Breakbulk Lounge'daki Kadınlar

An interactive workshop focused on how professionals can better utilize LinkedIn for career growth, networking, business development, employer visibility and professional influence.


 

Aligned with The Heavy Lift Group’s recently launched THLG Next Gen initiative, this interactive workshop explores how the industry can become more accessible and engaging for young talent while strengthening knowledge transfer and long-term career development.

Designed as an informal, conversation-driven session, the workshop will focus on practical skills development, mentorship, cross-generational collaboration and the growing impact of AI and digitalization across project logistics. Participants will have the chance to ask questions, exchange ideas and gain practical insight from senior professionals working across the global THLG network.

THLG is a global alliance of 72 specialized transport and logistics companies across 57 countries, with expertise spanning industrial project forwarding, crane operations, oversized transport, vessel chartering and engineering.

Denizcilik sektöründeki enerji dönüşümü, dijitalleşme, şeffaflığa yönelik artan talep ve karmaşık bir düzenleme labirentinin yakıt ikmal endüstrisi üzerinde büyük bir etki yarattığı bir dönemde gerçekleşiyor. Tüm bu değişiklikler, bildiğimiz şekliyle yakıt ikmal endüstrisini nasıl etkileyecek ve “yakıt ikmal endüstrisi 2.0” nasıl bir görünümde olacak? Paydaşlar, sektörümüzü geleceğe hazırlamak için bu dönüşümü olabildiğince sorunsuz hale getirmek üzere nasıl işbirliği yapabilir?

Bu atölye kimler içindir? Yakıt alımında veya satışında payı olan herkes ya da denizcilikteki enerji dönüşümünün yakıt ikmal sektörünü nasıl değiştireceğini ve bu süreçte kendinizin nasıl bir rol üstlenebileceğini daha iyi anlamak isteyen herkes.

Mastering cross-cultural perspectives to drive safety, leadership, and business success

As global business expands between the West and Asia, cultural differences remain a hidden barrier to success, impacting commercial outcomes, leadership effectiveness and safe operations. In this 45-minute workshop, Eelco Kraefft shares real-world examples and practical frameworks to help participants navigate cultural differences more effectively. Learn how to build trust, strengthen international partnerships, improve communication and support safer, better business outcomes.

Bu atölye kimler içindir: Commercial leaders, business developers, project managers, HR professionals and executives working internationally.

Non-promotable work keeps organizations running but too often, it keeps women stuck. From note-taking to behind-the-scenes coordination, these low-visibility tasks quietly drain time, energy, and advancement opportunities. 
  
This session invites a powerful shift. You’ll learn to recognize what truly moves your career forward, set clear boundaries without guilt, and step into more strategic, visible contributions. We’ll also explore how leaders can create more equitable team dynamics, where responsibility is shared, and talent is fully seen. 
  
You’ll leave with practical language, mindset shifts, and a renewed sense of ownership over your time, your value, and your next level. 

This session explores Ubuntu the African philosophy of “I am because we are,” as a framework for leadership, collaboration and sustainable growth in maritime and global trade. The participants will examine how trust-based partnerships, inclusive leadership and African values can strengthen commercial ecosystems, support decarbonization and build resilient supply chains.

The strongest teams are built from the inside out — starting with the nervous system. This active workshop moves from the micro to the macro: science-backed tools to steady yourself under pressure, practices that regulate a team's collective state, and a framework for connecting daily work to shared purpose. You'll experience the physiological sigh, explore what creates real team resonance, and leave with a Monday-morning toolkit for yourself and the women you lead alongside.

Bu atölye kimler içindir: Women leaders and teams in breakbulk and shipping who want to strengthen individual resilience, deepen team connection, and reconnect with the bigger "why" behind the work.

Birçok kişi, sorunlar ortaya çıktığında avukata başvurmakta tereddüt eder; avukatlar pahalıdır, işleri daha da karmaşık hale getirir ve ancak başka seçenek kalmadığında devreye sokulmalıdır. Bu atölyede, işim hakkında daha ayrıntılı bilgi vereceğim ve avukata başvurmanın size ne zaman aslında tasarruf sağlayabileceğini anlatacağım.



 

Çeşitlilik genellikle bir hedef olarak ele alınır, ancak hangi tür çeşitlilik ekiplerimizi gerçekten güçlendirir? Bu etkileşimli ve düşündürücü atölyede katılımcılar, kapsayıcılık, liderlik ve ekip dinamiklerinin işbirliği, güven ve performansı nasıl etkilediğini deneyimleyecekler. Pratik alıştırmalar ve samimi bir iç gözlem yoluyla, bir ekipte çeşitliliğin olmasıyla bundan gerçek anlamda faydalanmak arasındaki farkı keşfediyoruz. Etkileşim, rahatsızlık, içgörü ve somut kazanımlar sizi bekliyor.

Bu atölye kimler içindir: Liderler, İK uzmanları, ekip yöneticileri ve ekip kültürü, işbirliği ve çalışanların gelişiminden sorumlu tüm kişiler.

Bu oturumda, Ship Happens'ın kurucusu Jenn Morris, sektörde tanınan bir kişisel marka oluşturmak için kullandığı yaklaşımı paylaşıyor; neyi temsil ettiğinizi nasıl belirleyeceğinizi, doğal güçlü yanlarınızı nasıl tespit edeceğinizi ve kendi şartlarınızla kendinden emin bir şekilde ortaya çıkmaya nasıl başlayacağınızı anlatıyor.

Her katılımcı, kendi hızında çalışabileceği "Built to Be Seen" çalışma kitabının yanı sıra, ister LinkedIn paylaşımı, ister konuşma sunumu, ister kayıt yapma olsun, atması gereken somut ilk adımlarla birlikte ayrılır.