Les femmes au Breakbulk Lounge

An interactive workshop focused on how professionals can better utilize LinkedIn for career growth, networking, business development, employer visibility and professional influence.


 

Aligned with The Heavy Lift Group’s recently launched THLG Next Gen initiative, this interactive workshop explores how the industry can become more accessible and engaging for young talent while strengthening knowledge transfer and long-term career development.

Designed as an informal, conversation-driven session, the workshop will focus on practical skills development, mentorship, cross-generational collaboration and the growing impact of AI and digitalization across project logistics. Participants will have the chance to ask questions, exchange ideas and gain practical insight from senior professionals working across the global THLG network.

THLG is a global alliance of 72 specialized transport and logistics companies across 57 countries, with expertise spanning industrial project forwarding, crane operations, oversized transport, vessel chartering and engineering.

La transition énergétique dans le secteur maritime intervient à un moment où la numérisation, les exigences croissantes en matière de transparence et un dédale réglementaire complexe ont un impact considérable sur le secteur de l'avitaillement. Comment tous ces changements vont-ils influencer le secteur de l'avitaillement tel que nous le connaissons, et à quoi ressemblera le secteur de l'avitaillement 2.0 ? Comment les parties prenantes peuvent-elles collaborer pour assurer une transition aussi harmonieuse que possible et pérenniser notre secteur ?

À qui s'adresse cet atelier ? Toute personne impliquée dans l'achat ou la vente de carburant, ou qui souhaite simplement mieux comprendre comment la transition énergétique maritime va transformer le secteur de l'avitaillement et quel rôle vous pouvez y jouer.

Mastering cross-cultural perspectives to drive safety, leadership, and business success

As global business expands between the West and Asia, cultural differences remain a hidden barrier to success, impacting commercial outcomes, leadership effectiveness and safe operations. In this 45-minute workshop, Eelco Kraefft shares real-world examples and practical frameworks to help participants navigate cultural differences more effectively. Learn how to build trust, strengthen international partnerships, improve communication and support safer, better business outcomes.

À qui s'adresse cet atelier : Commercial leaders, business developers, project managers, HR professionals and executives working internationally.

Non-promotable work keeps organizations running but too often, it keeps women stuck. From note-taking to behind-the-scenes coordination, these low-visibility tasks quietly drain time, energy, and advancement opportunities. 
  
This session invites a powerful shift. You’ll learn to recognize what truly moves your career forward, set clear boundaries without guilt, and step into more strategic, visible contributions. We’ll also explore how leaders can create more equitable team dynamics, where responsibility is shared, and talent is fully seen. 
  
You’ll leave with practical language, mindset shifts, and a renewed sense of ownership over your time, your value, and your next level. 

This session explores Ubuntu the African philosophy of “I am because we are,” as a framework for leadership, collaboration and sustainable growth in maritime and global trade. The participants will examine how trust-based partnerships, inclusive leadership and African values can strengthen commercial ecosystems, support decarbonization and build resilient supply chains.

The strongest teams are built from the inside out — starting with the nervous system. This active workshop moves from the micro to the macro: science-backed tools to steady yourself under pressure, practices that regulate a team's collective state, and a framework for connecting daily work to shared purpose. You'll experience the physiological sigh, explore what creates real team resonance, and leave with a Monday-morning toolkit for yourself and the women you lead alongside.

À qui s'adresse cet atelier : Women leaders and teams in breakbulk and shipping who want to strengthen individual resilience, deepen team connection, and reconnect with the bigger "why" behind the work.

Beaucoup de gens hésitent à faire appel à un avocat lorsque des problèmes surviennent ; ils pensent que les avocats coûtent cher, qu’ils ne font que compliquer les choses et qu’il ne faut y avoir recours qu’en dernier recours. Au cours de cet atelier, je vous expliquerai plus en détail en quoi consiste mon travail et dans quels cas faire appel à un avocat peut en réalité vous permettre de faire des économies.



 

La diversité est souvent considérée comme un objectif en soi, mais quel type de diversité renforce réellement les équipes ? Au cours de cet atelier interactif et stimulant, les participants découvriront comment l'inclusion, le leadership et la dynamique d'équipe influencent la collaboration, la confiance et la performance. À travers des exercices pratiques et une réflexion sincère, nous explorerons la différence entre le simple fait d'avoir de la diversité au sein d'une équipe et le fait d'en tirer véritablement parti. Attendez-vous à des échanges, à des moments de remise en question, à des prises de conscience et à des enseignements concrets.

À qui s'adresse cet atelier : Dirigeants, professionnels des ressources humaines, responsables d'équipe et toute personne chargée de la culture d'équipe, de la collaboration et du développement des collaborateurs.

Au cours de cette session, Jenn Morris, fondatrice de Ship Happens, partage la méthode qu’elle a utilisée pour se forger une image de marque personnelle reconnue dans le secteur. Elle explique comment définir vos valeurs, identifier vos atouts naturels et commencer à vous affirmer avec assurance, selon vos propres conditions.

Chaque participant repart avec le manuel « Built to Be Seen », qu'il pourra suivre à son rythme, ainsi que des premières mesures concrètes à mettre en œuvre, qu'il s'agisse d'une publication sur LinkedIn, d'un argumentaire de présentation ou d'un enregistrement vidéo.