Yasmina Rauber

Coach et formateur certifié par l'ICI de Genève et l'IIN de New York, ainsi que coach transformationnel LMI YAS Coaching

Forte de plus de 25 ans d’expérience dans le commerce et le transport maritime, où elle a occupé des postes allant jusqu’au niveau du conseil d’administration, Yasmina possède une connaissance approfondie de ce qu’il faut pour être une force de changement positif en tant que femme dans le monde du travail. Ayant vécu dans des villes aussi diverses que Genève, New York, Rio de Janeiro, Tel Aviv et Bruxelles, elle a su gérer avec brio de nombreuses transitions tout au long de sa carrière. D'employée à directrice générale, puis à directrice générale, elle a mené à bien le lancement de plusieurs nouvelles entreprises.

Tout au long de sa carrière, elle est restée activement engagée dans le secteur du commerce et du transport maritime au sein de diverses organisations. Elle a occupé le poste de présidente de WISTA Suisse de 2013 à 2019, a siégé au conseil d’administration de la STSA (aujourd’hui Suisse Négoce) et occupe actuellement le poste de secrétaire générale de la ZCA (Zug Commodity Association).

Elle est en outre coach certifiée en affaires et en leadership, ainsi que coach de vie et de transformation. Le programme « Women in Leadership » de Yasmina vise à aider les femmes à s’affirmer, à faire entendre leur voix et à progresser dans leur carrière. Il combine des compétences en leadership et un état d’esprit adapté, tant pour les particuliers que pour les entreprises.

Programme des sessions de l'événement 2026

Les tâches qui n'ouvrent pas de perspectives d'évolution permettent aux organisations de fonctionner, mais trop souvent, elles empêchent les femmes de progresser. De la prise de notes à la coordination en coulisses, ces tâches peu visibles grignotent discrètement le temps, l'énergie et les opportunités d'avancement.

Cette session vous invite à opérer un changement profond. Vous apprendrez à identifier ce qui fait véritablement avancer votre carrière, à fixer des limites claires sans culpabiliser et à apporter une contribution plus stratégique et plus visible. Nous explorerons également comment les dirigeants peuvent créer une dynamique d’équipe plus équitable, où les responsabilités sont partagées et où les talents sont pleinement mis en valeur.

Vous repartirez avec des outils linguistiques concrets, un changement de mentalité et un sentiment renouvelé de maîtrise sur votre temps, votre valeur et votre évolution vers un niveau supérieur.