Programme des sessions de l'événement 2026

Des conditions difficiles, de longues périodes loin de chez soi et des contraintes opérationnelles en constante évolution continuent de marquer la vie en mer. Plus récemment, l’instabilité géopolitique vient aggraver la situation, avec des routes commerciales perturbées, des préoccupations accrues en matière de sécurité et des périodes prolongées au mouillage ou de déroutement – autant de facteurs qui contribuent à l’incertitude et à la fatigue des marins. 

De plus, les progrès rapides de l'IA et d'autres technologies transforment les opérations à bord. Si ces innovations peuvent améliorer la sécurité et l'efficacité, elles posent également de nouveaux défis. Une surveillance accrue, des besoins croissants en données et la nécessité constante de se perfectionner peuvent alourdir la charge cognitive et accroître le stress s'ils ne sont pas gérés avec soin. 

Compte tenu de tous ces facteurs, il apparaît clairement que l'amélioration du bien-être des marins n'est plus seulement un « plus » : elle est essentielle à la fidélisation, à la sécurité et à la stabilité à long terme de la main-d'œuvre maritime.

La diversité est souvent considérée comme un objectif en soi, mais quel type de diversité renforce réellement les équipes ? Au cours de cet atelier interactif et stimulant, les participants découvriront comment l'inclusion, le leadership et la dynamique d'équipe influencent la collaboration, la confiance et la performance. À travers des exercices pratiques et une réflexion sincère, nous explorerons la différence entre le simple fait d'avoir de la diversité au sein d'une équipe et le fait d'en tirer véritablement parti. Attendez-vous à de l'interaction, à un certain malaise, à des prises de conscience et à des enseignements concrets.

À qui s'adresse cet atelier : aux dirigeants,aux professionnels des ressources humaines,aux responsables d'équipe età toute personne en charge de la culture d'équipe, de la collaboration et du développement des personnes.