Veranstaltungsprogramm 2026 – Vorträge

Anspruchsvolle Bedingungen, lange Abwesenheiten von zu Hause und ein ständig wachsender betrieblicher Druck prägen nach wie vor das Leben auf See. In jüngster Zeit kommt zudem geopolitische Instabilität hinzu, die die Situation weiter belastet: unterbrochene Handelswege, erhöhte Sicherheitsbedenken und längere Liegezeiten vor Anker oder Umleitungen – all dies trägt zur Unsicherheit und Erschöpfung der Seeleute bei. 

Hinzu kommt, dass der rasante Fortschritt der KI und anderer Technologien den Betrieb an Bord grundlegend verändert. Diese Innovationen bergen zwar das Potenzial, Sicherheit und Effizienz zu steigern, bringen aber auch neue Herausforderungen mit sich. Verstärkte Überwachung, steigender Datenbedarf und der ständige Bedarf an Weiterqualifizierung können die kognitive Belastung und den Stress erhöhen, wenn sie nicht sorgfältig gesteuert werden. 

Angesichts all dieser Faktoren wird deutlich, dass die Verbesserung des Wohlbefindens der Seeleute nicht mehr nur ein „nettes Extra“ ist – sie ist entscheidend für die Personalbindung, die Sicherheit und die langfristige Stabilität der Arbeitskräfte in der Schifffahrt.

Vielfalt wird oft als Ziel betrachtet, aber welche Art von Vielfalt stärkt Teams tatsächlich? In diesem interaktiven und zum Nachdenken anregenden Workshop erleben die Teilnehmer, wie Inklusion, Führung und Teamdynamik Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistung beeinflussen. Anhand praktischer Übungen und ehrlicher Reflexion untersuchen wir den Unterschied zwischen der bloßen Vielfalt in einem Team und dem tatsächlichen Nutzen daraus. Freuen Sie sich auf Interaktion, Unbehagen, neue Erkenntnisse und konkrete Erkenntnisse.

Für wen dieser Workshop gedacht ist: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamleiter und alle, die für Teamkultur, Zusammenarbeit und Personalentwicklung verantwortlich sind.