Projektlogistik – ein „äußerst spannender Bereich“

Von Carly Fields

Breakbulk Europe 2023: „Steigt nicht in die Welt der Projektlogistik ein, wenn ihr den Alltag eines gewöhnlichen 9-to-5-Jobs sucht“, rieten die Diskussionsteilnehmer den Studierenden beim Education Day der Breakbulk Europe.

„Es kann vorkommen, dass man um zehn Uhr abends einen Anruf erhält, weil sich etwas verzögert, ein Schiff auslaufen muss und irgendwo ein Problem aufgetreten ist“, sagte Milind Balaji, Leiter des Bereichs Global Distribution and Supply Chain Services bei Georgia-Pacific LLC. „Wenn Sie das reizt, dann sollten Sie es auf jeden Fall versuchen.“

„Es gibt zwar andere Bereiche der Logistik, die ‚beständiger‘ sind, aber die Projektlogistik ist der ‚spannendste Bereich‘“, fügte Balaji hinzu. „Ich habe schon alles gemacht, vom Lkw-Transport über die Bahn und Container bis hin zu Projektladungen und Stückgut. Es ist ein sehr spezieller Bereich; die Leute dort gehören zu den intelligentesten und leidenschaftlichsten, die ich je kennengelernt habe.“

Susan Oatway, Forschungsanalystin für Stückgut und Projektladung beim „Journal of Commerce“ von S&P Global, moderierte die Podiumsdiskussion und riet allen, die sich für eine Karriere in der Projektlogistik interessieren, sich nicht zu früh festzulegen. „Betrachten Sie das Gesamtbild und konzentrieren Sie sich dann auf einen Bereich. Verschaffen Sie sich zunächst einen umfassenden Überblick, bevor Sie sich spezialisieren.“

Sie fügte hinzu, dass die Projektlogistik zwar vielleicht nicht so „attraktiv“ sei wie Google, aber dennoch eine Branche der Zukunft sei.

Eszter Ilyes, Global Tender Manager bei Kuehne+Nagel, hob die damit verbundenen Reisemöglichkeiten hervor: „Das ist eine großartige Gelegenheit, besonders wenn man jung ist, da man die Fracht begleiten und viel reisen kann.“

Diana Kaufmann, Präsidentin für Mitteleuropa, globales Risikomanagement und Personalentwicklung bei deugro, fügte hinzu, dass Projektspediteure sehr daran interessiert seien, junge Menschen für sich zu gewinnen, und dass sie „nach jungen Talenten lechzen“.

Als Vertreter der Reedereien in der Diskussionsrunde betonte John Pittalis, Marketing- und Kommunikationsleiter bei AAL Shipping, dass Studierende mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen gesucht werden.

„Ganz gleich, welchen Hintergrund Sie haben und wie unterschiedlich Ihre Ausbildung auch sein mag – hier gibt es einen Platz für Sie. Hier gibt es Chancen für jeden“, sagte er und fügte hinzu, dass Mitarbeiter, die in einer bestimmten Position bei einer Reederei anfangen, nicht unbedingt in dieser Position bleiben. „Man wechselt die Aufgabenbereiche, und es gibt viele Möglichkeiten.“

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