Rebecca Farrall
Directeur général du groupe Groupe Aalmar Surveys
Rebecca Farrall est directrice générale du groupe Aalmar Surveys Group, où elle dirige la stratégie et les opérations mondiales de cette entreprise indépendante spécialisée dans l'expertise maritime. Ancienne navigatrice, elle a débuté sa carrière en mer chez A.P. Moller–Maersk avant d'occuper des postes de direction dans les domaines de l'exploitation de la flotte, de l'assurance qualité et du commerce au sein d'organisations telles que Carnival UK, Saga plc et Aderco, où elle a occupé le poste de directrice générale. Alliant une expérience maritime de terrain à un leadership commercial solide et axé sur les personnes, Rebecca est reconnue pour sa capacité à stimuler la croissance des entreprises, la transformation opérationnelle et la collaboration mondiale, tout en étant une fervente défenseuse du bien-être des marins, de la durabilité de la main-d'œuvre et d'un leadership progressiste au sein de l'industrie maritime.
Programme des sessions de l'événement 2026
Des conditions difficiles, de longues périodes loin de chez soi et des contraintes opérationnelles en constante évolution continuent de marquer le quotidien en mer. Plus récemment, l'instabilité géopolitique vient s'ajouter à ces difficultés, avec des routes commerciales perturbées, des préoccupations accrues en matière de sécurité et des périodes prolongées au mouillage ou de déroutement – autant de facteurs qui contribuent à l'incertitude et à la fatigue des marins.
De plus, les progrès rapides de l'IA et d'autres technologies transforment les opérations à bord. Si ces innovations ont le potentiel d'améliorer la sécurité et l'efficacité, elles posent également de nouveaux défis. Une surveillance accrue, des besoins croissants en données et la nécessité constante de se perfectionner peuvent alourdir la charge cognitive et accroître le stress si ces aspects ne sont pas gérés avec soin.
Compte tenu de tous ces facteurs, il apparaît clairement que l'amélioration du bien-être des marins n'est plus seulement un « plus » : c'est un élément essentiel pour la fidélisation, la sécurité et la stabilité à long terme de la main-d'œuvre maritime.
Mercredi 17 juin 12 h 10 - 12 h 50 Scène Breakbulk Voices
Préparation à l'avenir
Déficit de talents
Des conditions difficiles, de longues périodes loin de chez soi et des contraintes opérationnelles en constante évolution continuent de marquer le quotidien en mer. Plus récemment, l'instabilité géopolitique vient s'ajouter à ces difficultés, avec des routes commerciales perturbées, des préoccupations accrues en matière de sécurité et des périodes prolongées au mouillage ou de déroutement – autant de facteurs qui contribuent à l'incertitude et à la fatigue des marins.
De plus, les progrès rapides de l'IA et d'autres technologies transforment les opérations à bord. Si ces innovations ont le potentiel d'améliorer la sécurité et l'efficacité, elles posent également de nouveaux défis. Une surveillance accrue, des besoins croissants en données et la nécessité constante de se perfectionner peuvent alourdir la charge cognitive et accroître le stress si ces aspects ne sont pas gérés avec soin.
Compte tenu de tous ces facteurs, il apparaît clairement que l'amélioration du bien-être des marins n'est plus seulement un « plus » : c'est un élément essentiel pour la fidélisation, la sécurité et la stabilité à long terme de la main-d'œuvre maritime.
Scène « Breakbulk Voices » Europe/Londres
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