Rebecca Farrall
Directeur général du groupe Groupe Aalmar Surveys
Rebecca Farrall est directrice générale du groupe Aalmar Surveys Group, où elle pilote la stratégie et les opérations mondiales de cette entreprise indépendante spécialisée dans l’expertise maritime. Ancienne marin, elle a débuté sa carrière en mer chez A.P. Moller–Maersk avant d’occuper des postes à responsabilité dans les domaines de l’exploitation de flotte, de l’assurance qualité et de la direction commerciale au sein d’organisations telles que Carnival UK, Saga plc et Aderco, où elle a occupé le poste de directrice générale. Alliant une expérience maritime de terrain à un leadership solide, axé sur les aspects commerciaux et les ressources humaines, Rebecca est reconnue pour sa capacité à stimuler la croissance de l’entreprise, la transformation opérationnelle et la collaboration internationale, tout en étant une fervente défenseuse du bien-être des marins, de la pérennité de la main-d’œuvre et d’un leadership progressiste au sein du secteur maritime.
Programme des sessions de l'événement 2026
En mer, sous pression : agir pour le bien-être des marins
Des conditions difficiles, de longues périodes loin de chez soi et des pressions opérationnelles en constante évolution continuent de marquer la vie en mer. Plus récemment, l’instabilité géopolitique vient ajouter une pression supplémentaire, avec des routes commerciales perturbées, des préoccupations accrues en matière de sécurité et des périodes prolongées au mouillage ou de déroutement – autant de facteurs qui contribuent à l’incertitude et à la fatigue des marins.
De plus, les progrès rapides de l’IA et d’autres technologies transforment les opérations à bord. Si ces innovations sont susceptibles d’améliorer la sécurité et l’efficacité, elles posent également de nouveaux défis. Le renforcement de la surveillance, l’augmentation des besoins en données et la nécessité constante de se perfectionner peuvent alourdir la charge de travail cognitive et accroître le stress s’ils ne sont pas gérés avec soin.
Compte tenu de tous ces facteurs, il apparaît clairement que l’amélioration du bien-être des marins n’est plus seulement un « plus » : elle est essentielle à la fidélisation, à la sécurité et à la stabilité à long terme de la main-d’œuvre maritime.
Mercredi 17 juin 12 h 10 - 12 h 50 Scène « Breakbulk Voices »
Préparation à l'avenir
Déficit de talents
Des conditions difficiles, de longues périodes loin de chez soi et des pressions opérationnelles en constante évolution continuent de marquer la vie en mer. Plus récemment, l’instabilité géopolitique vient ajouter une pression supplémentaire, avec des routes commerciales perturbées, des préoccupations accrues en matière de sécurité et des périodes prolongées au mouillage ou de déroutement – autant de facteurs qui contribuent à l’incertitude et à la fatigue des marins.
De plus, les progrès rapides de l’IA et d’autres technologies transforment les opérations à bord. Si ces innovations sont susceptibles d’améliorer la sécurité et l’efficacité, elles posent également de nouveaux défis. Le renforcement de la surveillance, l’augmentation des besoins en données et la nécessité constante de se perfectionner peuvent alourdir la charge de travail cognitive et accroître le stress s’ils ne sont pas gérés avec soin.
Compte tenu de tous ces facteurs, il apparaît clairement que l’amélioration du bien-être des marins n’est plus seulement un « plus » : elle est essentielle à la fidélisation, à la sécurité et à la stabilité à long terme de la main-d’œuvre maritime.
Scène « Breakbulk Voices » Europe/Madrid
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