Mujeres en el Breakbulk Lounge

An interactive workshop focused on how professionals can better utilize LinkedIn for career growth, networking, business development, employer visibility and professional influence.


 

Aligned with The Heavy Lift Group’s recently launched THLG Next Gen initiative, this interactive workshop explores how the industry can become more accessible and engaging for young talent while strengthening knowledge transfer and long-term career development.

Designed as an informal, conversation-driven session, the workshop will focus on practical skills development, mentorship, cross-generational collaboration and the growing impact of AI and digitalization across project logistics. Participants will have the chance to ask questions, exchange ideas and gain practical insight from senior professionals working across the global THLG network.

THLG is a global alliance of 72 specialized transport and logistics companies across 57 countries, with expertise spanning industrial project forwarding, crane operations, oversized transport, vessel chartering and engineering.

La transición energética en el sector marítimo llega en un momento en el que la digitalización, la creciente demanda de transparencia y un complejo entramado normativo están ejerciendo un enorme impacto en el sector del abastecimiento de combustible. ¿Cómo afectarán todos esos cambios al sector del abastecimiento de combustible tal y como lo conocemos y cómo será el sector del abastecimiento de combustible 2.0? ¿Cómo pueden colaborar las partes interesadas para que la transición sea lo más fluida posible y garantizar el futuro de nuestro sector?

¿A quién va dirigido este taller? Cualquier persona que se dedique a la compra o venta de combustible, o que simplemente quiera saber más sobre cómo la transición energética marítima va a transformar el sector del abastecimiento de combustible y qué papel puede desempeñar usted en ello.

Mastering cross-cultural perspectives to drive safety, leadership, and business success

As global business expands between the West and Asia, cultural differences remain a hidden barrier to success, impacting commercial outcomes, leadership effectiveness and safe operations. In this 45-minute workshop, Eelco Kraefft shares real-world examples and practical frameworks to help participants navigate cultural differences more effectively. Learn how to build trust, strengthen international partnerships, improve communication and support safer, better business outcomes.

A quién va dirigido este taller: Commercial leaders, business developers, project managers, HR professionals and executives working internationally.

Non-promotable work keeps organizations running but too often, it keeps women stuck. From note-taking to behind-the-scenes coordination, these low-visibility tasks quietly drain time, energy, and advancement opportunities. 
  
This session invites a powerful shift. You’ll learn to recognize what truly moves your career forward, set clear boundaries without guilt, and step into more strategic, visible contributions. We’ll also explore how leaders can create more equitable team dynamics, where responsibility is shared, and talent is fully seen. 
  
You’ll leave with practical language, mindset shifts, and a renewed sense of ownership over your time, your value, and your next level. 

This session explores Ubuntu the African philosophy of “I am because we are,” as a framework for leadership, collaboration and sustainable growth in maritime and global trade. The participants will examine how trust-based partnerships, inclusive leadership and African values can strengthen commercial ecosystems, support decarbonization and build resilient supply chains.

The strongest teams are built from the inside out — starting with the nervous system. This active workshop moves from the micro to the macro: science-backed tools to steady yourself under pressure, practices that regulate a team's collective state, and a framework for connecting daily work to shared purpose. You'll experience the physiological sigh, explore what creates real team resonance, and leave with a Monday-morning toolkit for yourself and the women you lead alongside.

A quién va dirigido este taller: Women leaders and teams in breakbulk and shipping who want to strengthen individual resilience, deepen team connection, and reconnect with the bigger "why" behind the work.

Muchas personas dudan en llamar a un abogado cuando surgen problemas; piensan que los abogados son caros, que solo complican más las cosas y que solo se les debería recurrir cuando no queda otra opción. En este taller te explicaré más detalles sobre mi trabajo y en qué casos llamar a un abogado puede, de hecho, ahorrarte dinero.



 

A menudo se considera la diversidad como un objetivo, pero ¿qué tipo de diversidad fortalece realmente a los equipos? En este taller interactivo y estimulante, los participantes descubrirán cómo la inclusión, el liderazgo y la dinámica de equipo influyen en la colaboración, la confianza y el rendimiento. A través de ejercicios prácticos y una reflexión sincera, exploraremos la diferencia entre contar con diversidad en un equipo y sacar verdadero provecho de ella. Te esperan interacción, momentos de incomodidad, nuevas perspectivas y conclusiones concretas.

A quién va dirigido este taller: Directivos, profesionales de recursos humanos, jefes de equipo y cualquier persona responsable de la cultura de equipo, la colaboración y el desarrollo del personal.

En esta sesión, Jenn Morris, creadora de Ship Happens, comparte el marco que ha utilizado para construir una marca personal reconocida en el sector, cómo definir tus valores, identificar tus puntos fuertes naturales y empezar a mostrarte con confianza según tus propios términos.

Todos los asistentes se llevan el cuaderno de ejercicios «Built to Be Seen» para trabajar en él a su propio ritmo, además de una serie de primeros pasos concretos que pueden dar, ya sea publicar algo en LinkedIn, preparar un discurso o grabarse en vídeo.