Karin Staal

Profesional del sector marítimo Staal Maritime

Karin Staal es una profesional marítima de alto nivel con más de 20 años de experiencia internacional en transporte marítimo, dotación de tripulaciones, inspecciones y desarrollo de la mano de obra. Comenzó su carrera en el mar como tripulante, lo que le proporcionó una visión de primera mano de las realidades, las presiones y los retos en materia de bienestar a los que se enfrentan a bordo. Desde entonces, ha ocupado puestos de liderazgo en la gestión de tripulaciones, ha trabajado como inspectora de control del Estado rector del puerto en la Inspección Marítima de los Países Bajos y, en la actualidad, asesora a organizaciones marítimas sobre gestión del cambio y empleabilidad sostenible. Como presidenta del Comité de Diversidad de WISTA International, Karin contribuye a los debates sobre políticas globales como parte de un órgano consultivo de la OMI. Es una firme defensora del bienestar de la gente de mar, del liderazgo inclusivo y de la creación de entornos de trabajo más saludables en el mar.

Programa de sesiones del evento de 2026

En el mar, bajo presión: cómo abordar el bienestar de la gente de mar

Las condiciones exigentes, los largos períodos lejos de casa y las presiones operativas en constante evolución siguen marcando la vida en el mar. Más recientemente, también estamos viendo cómo la inestabilidad geopolítica añade una carga adicional, con la interrupción de las rutas comerciales, el aumento de las preocupaciones en materia de seguridad y los períodos prolongados de fondeo o desvío, todo lo cual contribuye a la incertidumbre y la fatiga entre la gente de mar.

Además, los rápidos avances en inteligencia artificial y otras tecnologías están transformando las operaciones a bordo. Si bien estas innovaciones tienen el potencial de mejorar la seguridad y la eficiencia, también plantean nuevos retos. El aumento de la supervisión, las mayores exigencias en materia de datos y la necesidad constante de mejorar las competencias pueden aumentar la carga de trabajo cognitivo y el estrés si no se gestionan con cuidado.

Teniendo en cuenta todos estos factores, queda claro que mejorar el bienestar de la gente de mar ya no es solo algo «deseable», sino que resulta fundamental para la retención, la seguridad y la estabilidad a largo plazo de la mano de obra marítima.

Miércoles, 17 de junio 12:10 - 12:50 Escenario «Breakbulk Voices»

Añadir al calendario 17/06/2026 12:10 17/06/2026 12:50 En el mar, bajo presión: cómo abordar el bienestar de la gente de mar

Escenario «Breakbulk Voices» Europa/Madrid

Liderazgo inclusivo: ¿qué tipo de diversidad perseguimos realmente?

A menudo se considera que la diversidad es un objetivo en sí misma, pero ¿qué tipo de diversidad fortalece realmente a los equipos? En este taller interactivo y que invita a la reflexión, los participantes descubrirán cómo la inclusión, el liderazgo y la dinámica de equipo influyen en la colaboración, la confianza y el rendimiento. A través de ejercicios prácticos y una reflexión sincera, exploraremos la diferencia entre contar con diversidad en un equipo y sacar verdadero provecho de ella. Te espera un taller lleno de interacción, momentos de incomodidad, nuevas perspectivas y conclusiones concretas.

A quién va dirigido este taller: Directivos, profesionales de recursos humanos, responsables de equipo y cualquier persona encargada de la cultura de equipo, la colaboración y el desarrollo del personal.

WISTA-Los-Países-Bajos-150-nuevo.png

Miércoles, 17 de junio 15:15 - 16:00 Sala «Women in Breakbulk»

Añadir al calendario 17/06/2026 15:15 17/06/2026 16:00 Liderazgo inclusivo: ¿qué tipo de diversidad perseguimos realmente? A menudo se considera que la diversidad es un objetivo en sí misma, pero ¿qué tipo de diversidad fortalece realmente a los equipos? En este taller interactivo y que invita a la reflexión, los participantes descubrirán cómo la inclusión, el liderazgo y la dinámica de equipo influyen en la colaboración, la confianza y el rendimiento. A través de ejercicios prácticos y una reflexión sincera, exploraremos la diferencia entre contar con diversidad en un equipo y sacar verdadero provecho de ella. Te espera un taller lleno de interacción, momentos de incomodidad, nuevas perspectivas y conclusiones concretas.

A quién va dirigido este taller: Directivos, profesionales de recursos humanos, responsables de equipo y cualquier persona encargada de la cultura de equipo, la colaboración y el desarrollo del personal.