Zoe Upson
Gründer FACT Talent & WOMEN TOGETHER
Zoe Upson ist eine hochrangige Führungskraft und eine der bekanntesten Frauen in der globalen Schifffahrts- und Rohstoffbranche. Mit über 16 Jahren Branchenerfahrung ist sie dafür bekannt, in den Bereichen Fracht, Energie, Landwirtschaft und Metalle maßgebliche Beiträge zu leisten. Kürzlich belegte sie Platz 1 der „Top 100 Women in Shipping“ sowie der „Top 20 under 40 in Shipping“ und wurde zur „SHEO Maritime Entrepreneur of the Year“ gekürt. Auf LinkedIn erreicht sie fast 30.000 Follower.
Als ehemalige Maklerin bei Tanker FFA leitete Zoe hochperformante Derivate-Handelsabteilungen und arbeitete eng mit Hedgefonds, Handelshäusern und Kunden aus der Führungsetage zusammen. Sie gründete FACT Talent, eine globale Personalberatungsagentur, der führende Unternehmen aus der Schifffahrts- und Rohstoffbranche ihr Vertrauen schenken.
Zoe gründete außerdem „WOMEN TOGETHER“, ein Netzwerk mit über 1.800 Mitgliedern, das sich für die Förderung von Frauen in männerdominierten Branchen einsetzt, und sie tritt regelmäßig als Rednerin und Autorin auf, um die Zukunft der Branche mitzugestalten.
Frauen im Stückgutverkehr – Frühstücksrunden
Willkommen
Willkommen bei „Women in Breakbulk Europe“! Hier stellen wir Ihnen unsere Partnerverbände vor, darunter auch unseren neuesten Partner „Women Together“.
Dienstag, 16. Juni 09:25 – 09:30 Rotterdam Ahoy
Veranstaltungsprogramm 2026 – Vorträge
Die Kraft von LinkedIn: Sichtbarkeit in Chancen verwandeln
Ein interaktiver Workshop, bei dem es darum ging, wie Fach- und Führungskräfte LinkedIn besser für ihre berufliche Weiterentwicklung, zum Networking, zur Geschäftsentwicklung, zur Steigerung ihrer Sichtbarkeit als Arbeitgeber und zur Stärkung ihres beruflichen Einflusses nutzen können.
Dienstag, 16. Juni 13:10 – 13:55 „Women in Breakbulk“-Lounge
Industrie & Führung
Frauen im Stückgutbereich
Frauen in der Breakbulk Lounge Europa/Madrid
Auf See, unter Druck: Das Wohlbefinden der Seeleute im Fokus
Anspruchsvolle Bedingungen, lange Abwesenheiten von zu Hause und ein ständig wachsender operativer Druck prägen nach wie vor das Leben auf See. In jüngster Zeit kommt zudem geopolitische Instabilität hinzu, die eine zusätzliche Belastung darstellt: gestörte Handelsrouten, erhöhte Sicherheitsbedenken und längere Zeiträume vor Anker oder mit Umleitungen – all dies trägt zu Unsicherheit und Erschöpfung unter den Seeleuten bei.
Hinzu kommt, dass der rasante Fortschritt im Bereich der KI und anderer Technologien den Bordbetrieb grundlegend verändert. Diese Innovationen bergen zwar das Potenzial, Sicherheit und Effizienz zu steigern, bringen aber auch neue Herausforderungen mit sich. Verstärkte Überwachung, höhere Datenanforderungen und der ständige Bedarf an Weiterqualifizierung können die kognitive Belastung und den Stress erhöhen, wenn sie nicht sorgfältig gesteuert werden.
Angesichts all dieser Faktoren wird deutlich, dass die Verbesserung des Wohlbefindens der Seeleute nicht mehr nur ein „nettes Extra“ ist – sie ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung, die Sicherheit und die langfristige Stabilität der Arbeitskräfte in der Schifffahrt.
Mittwoch, 17. Juni 12:10 – 12:50 „Breakbulk Voices“-Bühne
Zukunftsfähigkeit
Fachkräftemangel
Anspruchsvolle Bedingungen, lange Abwesenheiten von zu Hause und ein ständig wachsender operativer Druck prägen nach wie vor das Leben auf See. In jüngster Zeit kommt zudem geopolitische Instabilität hinzu, die eine zusätzliche Belastung darstellt: gestörte Handelsrouten, erhöhte Sicherheitsbedenken und längere Zeiträume vor Anker oder mit Umleitungen – all dies trägt zu Unsicherheit und Erschöpfung unter den Seeleuten bei.
Hinzu kommt, dass der rasante Fortschritt im Bereich der KI und anderer Technologien den Bordbetrieb grundlegend verändert. Diese Innovationen bergen zwar das Potenzial, Sicherheit und Effizienz zu steigern, bringen aber auch neue Herausforderungen mit sich. Verstärkte Überwachung, höhere Datenanforderungen und der ständige Bedarf an Weiterqualifizierung können die kognitive Belastung und den Stress erhöhen, wenn sie nicht sorgfältig gesteuert werden.
Angesichts all dieser Faktoren wird deutlich, dass die Verbesserung des Wohlbefindens der Seeleute nicht mehr nur ein „nettes Extra“ ist – sie ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung, die Sicherheit und die langfristige Stabilität der Arbeitskräfte in der Schifffahrt.
Breakbulk Voices-Bühne Europa/MadridDie Herausforderung im Bereich Talent: Qualifikationen, Karrieren und die nächste Generation
Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels in der Branche bringt diese Veranstaltung die nächste Generation von Fachkräften zusammen, um ihre Sichtweisen zu Karriere, Kompetenzen und der Zukunft des Stückgutverkehrs auszutauschen. Von Karrierewegen und Erwartungen am Arbeitsplatz bis hin zur Frage, wie die Branche ihr Image modernisieren muss – die Diskussion beleuchtet, was sich ändern muss, um Talente in einem sich wandelnden, technologiegetriebenen Umfeld zu gewinnen und zu binden.
Mittwoch, 17. Juni 15:50 – 16:30 Breakbulk Live-Bühne
Fachkräftemangel
Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels in der Branche bringt diese Veranstaltung die nächste Generation von Fachkräften zusammen, um ihre Sichtweisen zu Karriere, Kompetenzen und der Zukunft des Stückgutverkehrs auszutauschen. Von Karrierewegen und Erwartungen am Arbeitsplatz bis hin zur Frage, wie die Branche ihr Image modernisieren muss – die Diskussion beleuchtet, was sich ändern muss, um Talente in einem sich wandelnden, technologiegetriebenen Umfeld zu gewinnen und zu binden.
Breakbulk Live-Bühne Europa/Madrid
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