Vrouwen in de Breakbulk Lounge

An interactive workshop focused on how professionals can better utilize LinkedIn for career growth, networking, business development, employer visibility and professional influence.


 

Aligned with The Heavy Lift Group’s recently launched THLG Next Gen initiative, this interactive workshop explores how the industry can become more accessible and engaging for young talent while strengthening knowledge transfer and long-term career development.

Designed as an informal, conversation-driven session, the workshop will focus on practical skills development, mentorship, cross-generational collaboration and the growing impact of AI and digitalization across project logistics. Participants will have the chance to ask questions, exchange ideas and gain practical insight from senior professionals working across the global THLG network.

THLG is a global alliance of 72 specialized transport and logistics companies across 57 countries, with expertise spanning industrial project forwarding, crane operations, oversized transport, vessel chartering and engineering.

De energietransitie in de maritieme sector vindt plaats in een tijd waarin digitalisering, de toenemende vraag naar transparantie en een complex web van regelgeving een enorme impact hebben op de bunkerindustrie. Welke gevolgen zullen al deze veranderingen hebben voor de bunkerindustrie zoals we die nu kennen, en hoe ziet de bunkerindustrie 2.0 eruit? Hoe kunnen belanghebbenden samenwerken om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen en onze sector toekomstbestendig te maken?

Voor wie is deze workshop bedoeld? Iedereen die betrokken is bij de inkoop of verkoop van brandstof, of die gewoon beter wil weten hoe de energietransitie in de scheepvaart de bunkerindustrie zal veranderen en welke rol u hierin kunt spelen.

Mastering cross-cultural perspectives to drive safety, leadership, and business success

As global business expands between the West and Asia, cultural differences remain a hidden barrier to success, impacting commercial outcomes, leadership effectiveness and safe operations. In this 45-minute workshop, Eelco Kraefft shares real-world examples and practical frameworks to help participants navigate cultural differences more effectively. Learn how to build trust, strengthen international partnerships, improve communication and support safer, better business outcomes.

Voor wie deze workshop bedoeld is: Commercial leaders, business developers, project managers, HR professionals and executives working internationally.

Non-promotable work keeps organizations running but too often, it keeps women stuck. From note-taking to behind-the-scenes coordination, these low-visibility tasks quietly drain time, energy, and advancement opportunities. 
  
This session invites a powerful shift. You’ll learn to recognize what truly moves your career forward, set clear boundaries without guilt, and step into more strategic, visible contributions. We’ll also explore how leaders can create more equitable team dynamics, where responsibility is shared, and talent is fully seen. 
  
You’ll leave with practical language, mindset shifts, and a renewed sense of ownership over your time, your value, and your next level. 

This session explores Ubuntu the African philosophy of “I am because we are,” as a framework for leadership, collaboration and sustainable growth in maritime and global trade. The participants will examine how trust-based partnerships, inclusive leadership and African values can strengthen commercial ecosystems, support decarbonization and build resilient supply chains.

The strongest teams are built from the inside out — starting with the nervous system. This active workshop moves from the micro to the macro: science-backed tools to steady yourself under pressure, practices that regulate a team's collective state, and a framework for connecting daily work to shared purpose. You'll experience the physiological sigh, explore what creates real team resonance, and leave with a Monday-morning toolkit for yourself and the women you lead alongside.

Voor wie deze workshop bedoeld is: Women leaders and teams in breakbulk and shipping who want to strengthen individual resilience, deepen team connection, and reconnect with the bigger "why" behind the work.

Veel mensen aarzelen om een advocaat in te schakelen als er problemen ontstaan; advocaten zijn duur, maken de zaken alleen maar ingewikkelder en zouden pas moeten worden ingeschakeld als er geen andere optie meer is. In deze workshop zal ik meer vertellen over mijn werk en uitleggen wanneer het je juist geld kan besparen om een advocaat in te schakelen.



 

Diversiteit wordt vaak als een doel op zich gezien, maar welke vorm van diversiteit versterkt teams nu echt? In deze interactieve en tot nadenken stemmende workshop ervaren deelnemers hoe inclusie, leiderschap en teamdynamiek van invloed zijn op samenwerking, vertrouwen en prestaties. Aan de hand van praktische oefeningen en eerlijke reflectie onderzoeken we het verschil tussen diversiteit in een team hebben en er daadwerkelijk voordeel uit halen. Verwacht interactie, ongemakkelijke momenten, nieuwe inzichten en concrete tips.

Voor wie deze workshop bedoeld is: Leidinggevenden, HR-professionals, teammanagers en iedereen die verantwoordelijk is voor de teamcultuur, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers.

In deze sessie deelt Jenn Morris, bedenkster van Ship Happens, het stappenplan waarmee ze een gerenommeerd persoonlijk merk in de branche heeft opgebouwd. Ze legt uit hoe je kunt bepalen waar je voor staat, je natuurlijke sterke punten kunt ontdekken en hoe je met zelfvertrouwen op je eigen manier naar buiten kunt treden.

Elke deelnemer krijgt het werkboek ‘Built to Be Seen’ mee om in zijn of haar eigen tempo door te werken, plus concrete eerste stappen die hij of zij kan zetten, of dat nu een bericht op LinkedIn is, een pitch voor een spreekbeurt of het indrukken van de opnameknop.