Zoe Upson
Oprichter FACT Talent & WOMEN TOGETHER
Zoe Upson is een topmanager en een van de meest vooraanstaande vrouwen in de wereldwijde scheepvaart en grondstoffenhandel. Met meer dan 16 jaar ervaring in de sector staat ze bekend om haar invloedrijke bijdragen op het gebied van vrachtvervoer, energie, landbouw en metalen. Onlangs werd ze uitgeroepen tot nummer 1 in de Top 100 Women in Shipping en de Top 20 under 40 in de scheepvaart, en werd ze bekroond met de titel SHEO Maritime Entrepreneur of the Year. Ze heeft bijna 30.000 volgers op LinkedIn.
Zoe, een voormalige makelaar bij Tanker FFA, gaf leiding aan zeer succesvolle derivatenafdelingen en werkte nauw samen met hedgefondsen, handelshuizen en klanten op C-niveau. Ze richtte FACT Talent op, een wereldwijd opererend executive search-bureau dat het vertrouwen geniet van toonaangevende organisaties in de scheepvaart- en grondstoffensector.
Zoe heeft ook WOMEN TOGETHER opgericht, een netwerk met meer dan 1.800 leden dat zich inzet voor de vooruitgang van vrouwen in door mannen gedomineerde sectoren, en ze treedt regelmatig op als spreekster en schrijfster om de toekomst van de sector mede vorm te geven.
Ontbijtsessies voor vrouwen in de stukgoedbranche
Welkom bij Women in Breakbulk Europe! Een voorstelling van onze samenwerkingspartners, waaronder onze nieuwste partner Women Together.
Dinsdag 16 juni 09:25 - 09:30 Rotterdam Ahoy
Programma van het evenement 2026: sessies
Een interactieve workshop waarin werd ingegaan op de vraag hoe professionals LinkedIn beter kunnen inzetten voor loopbaanontwikkeling, netwerken, bedrijfsontwikkeling, zichtbaarheid als werkgever en professionele invloed.
Dinsdag 16 juni 13:10 - 13:55 Women in Breakbulk Lounge
Bedrijfsleven & Leiderschap
Women in Breakbulk
Vrouwen in de Breakbulk Lounge Europa/Madrid
Zware omstandigheden, lange periodes weg van huis en toenemende operationele druk blijven het leven op zee bepalen. De laatste tijd zien we bovendien dat geopolitieke instabiliteit voor extra druk zorgt, met verstoorde handelsroutes, toegenomen veiligheidsrisico’s en langdurige verblijven voor anker of omleidingen – factoren die allemaal bijdragen aan onzekerheid en vermoeidheid onder zeevarenden.
Daarnaast zorgt de snelle ontwikkeling van AI en andere technologieën voor een ingrijpende verandering van de werkzaamheden aan boord. Hoewel deze innovaties de veiligheid en efficiëntie kunnen verbeteren, brengen ze ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer monitoring, grotere gegevensbehoeften en een voortdurende noodzaak tot bijscholing kunnen de cognitieve werkdruk en stress vergroten als hier niet zorgvuldig mee wordt omgegaan.
Gezien al deze factoren is het duidelijk dat het verbeteren van het welzijn van zeevarenden niet langer slechts een „nice-to-have“ is, maar van cruciaal belang is voor het behoud van personeel, de veiligheid en de stabiliteit op lange termijn van het maritieme personeelsbestand.
Woensdag 17 juni 12:10 - 12:50 Breakbulk Voices-podium
Klaar voor de toekomst
Tekort aan talent
Zware omstandigheden, lange periodes weg van huis en toenemende operationele druk blijven het leven op zee bepalen. De laatste tijd zien we bovendien dat geopolitieke instabiliteit voor extra druk zorgt, met verstoorde handelsroutes, toegenomen veiligheidsrisico’s en langdurige verblijven voor anker of omleidingen – factoren die allemaal bijdragen aan onzekerheid en vermoeidheid onder zeevarenden.
Daarnaast zorgt de snelle ontwikkeling van AI en andere technologieën voor een ingrijpende verandering van de werkzaamheden aan boord. Hoewel deze innovaties de veiligheid en efficiëntie kunnen verbeteren, brengen ze ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer monitoring, grotere gegevensbehoeften en een voortdurende noodzaak tot bijscholing kunnen de cognitieve werkdruk en stress vergroten als hier niet zorgvuldig mee wordt omgegaan.
Gezien al deze factoren is het duidelijk dat het verbeteren van het welzijn van zeevarenden niet langer slechts een „nice-to-have“ is, maar van cruciaal belang is voor het behoud van personeel, de veiligheid en de stabiliteit op lange termijn van het maritieme personeelsbestand.
Breakbulk Voices-podium Europa/MadridDe uitdaging op het gebied van talent: vaardigheden, loopbanen en de volgende generatie
Nu de sector te maken heeft met een groeiend tekort aan talent, brengt deze sessie de volgende generatie professionals bijeen om hun visie te delen op loopbanen, vaardigheden en de toekomst van de stukgoedvervoer. Van loopbaantrajecten en verwachtingen op de werkvloer tot de manier waarop de sector haar imago moet moderniseren: tijdens de discussie wordt onderzocht wat er moet veranderen om talent aan te trekken en te behouden in een veranderende, door technologie gedreven omgeving.
Woensdag 17 juni 15:50 - 16:30 Breakbulk Live Stage
Tekort aan talent
Nu de sector te maken heeft met een groeiend tekort aan talent, brengt deze sessie de volgende generatie professionals bijeen om hun visie te delen op loopbanen, vaardigheden en de toekomst van de stukgoedvervoer. Van loopbaantrajecten en verwachtingen op de werkvloer tot de manier waarop de sector haar imago moet moderniseren: tijdens de discussie wordt onderzocht wat er moet veranderen om talent aan te trekken en te behouden in een veranderende, door technologie gedreven omgeving.
Breakbulk Live-podium Europa/Madrid
.png?ext=.png){kind=icon}
_1.jpg?ext=.jpg)
-(1).png?ext=.png)
-(1).jpg?ext=.jpg)
