De Talentuitdaging: vaardigheden, loopbanen en de volgende generatie

Pakt het groeiende tekort aan geschoold personeel in de sector aan. Gaat in op leerlingplaatsen, loopbaantrajecten en bijscholing, en bespreekt hoe de stukgoedbranche haar imago en werkwijzen moet moderniseren om de volgende generatie aan te trekken en te behouden, naast automatisering en AI.