Yasmina Rauber

Zertifizierter Coach und Trainer, ICI Genf, IIN New York und Transformationscoach LMI YAS Coaching

Mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Handel und Schifffahrt, darunter auch Positionen bis hin zur Vorstandsebene, verfügt Yasmina über ein tiefes Verständnis dafür, was es braucht, um als Frau am Arbeitsplatz positive Veränderungen voranzutreiben. Da sie in verschiedenen Städten wie Genf, New York, Rio de Janeiro, Tel Aviv und Brüssel gelebt hat, hat sie im Laufe ihrer Karriere zahlreiche Veränderungen gekonnt gemeistert. Von ihrer Tätigkeit als Angestellte über die Position als General Managerin bis hin zur Geschäftsführerin hat sie erfolgreich die Gründung mehrerer neuer Unternehmen vorangetrieben.

Während ihrer gesamten Laufbahn war sie über verschiedene Organisationen aktiv in der Handels- und Schifffahrtsbranche engagiert. Von 2013 bis 2019 war sie Präsidentin von WISTA Switzerland, gehörte dem Vorstand der STSA (heute Suisse Négoce) an und bekleidet derzeit das Amt der Generalsekretärin bei der ZCA (Zug Commodity Association).

Darüber hinaus ist sie zertifizierte Business- und Leadership-Coach sowie Lebens- und Transformationscoach. In Yasminas Programm „Women in Leadership“ dreht sich alles darum, sich zu behaupten, sich Gehör zu verschaffen und die eigene Karriere voranzutreiben. Es verbindet Führungskompetenzen mit der richtigen Denkweise und ist sowohl auf Einzelpersonen als auch auf Unternehmenskunden zugeschnitten.

Veranstaltungsprogramm 2026 – Vorträge

Workshop: Die Kraft des „NEIN“

Arbeiten, die keine Aufstiegsmöglichkeiten bieten, halten Unternehmen zwar am Laufen, führen jedoch allzu oft dazu, dass Frauen in ihrer Karriere auf der Stelle treten. Vom Protokollieren bis hin zur Koordination hinter den Kulissen – diese wenig sichtbaren Aufgaben rauben still und leise Zeit, Energie und Aufstiegschancen.

Diese Sitzung lädt zu einem tiefgreifenden Wandel ein. Sie werden lernen, zu erkennen, was Ihre Karriere wirklich voranbringt, klare Grenzen zu setzen, ohne Schuldgefühle zu entwickeln, und strategischere, sichtbarere Beiträge zu leisten. Außerdem werden wir untersuchen, wie Führungskräfte eine gerechtere Teamdynamik schaffen können, in der Verantwortung geteilt wird und Talente voll zur Geltung kommen.

Am Ende werden Sie praktische Sprachkenntnisse, neue Denkweisen und ein neues Gefühl der Eigenverantwortung für Ihre Zeit, Ihren Wert und Ihren nächsten Karriereschritt mitnehmen.