Yasmina Rauber
Zertifizierter Coach und Trainer, ICI Genf, IIN New York und Transformationscoach LMI YAS Coaching
Mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Handel und Schifffahrt, darunter auch in Führungspositionen bis hin zur Vorstandsebene, verfügt Yasmina über ein tiefes Verständnis dafür, was es braucht, um als Frau im Berufsleben positive Veränderungen voranzutreiben. Da sie in verschiedenen Städten wie Genf, New York, Rio de Janeiro, Tel Aviv und Brüssel gelebt hat, hat sie im Laufe ihrer Karriere zahlreiche Veränderungen gekonnt gemeistert. Von ihrer Tätigkeit als Angestellte über die Position als General Managerin bis hin zur Geschäftsführerin hat sie erfolgreich die Gründung mehrerer neuer Unternehmen vorangetrieben.
Während ihrer gesamten Karriere war sie über verschiedene Organisationen aktiv in der Handels- und Schifffahrtsbranche engagiert. Von 2013 bis 2019 war sie Präsidentin von WISTA Switzerland, gehörte dem Vorstand der STSA (heute Suisse Négoce) an und bekleidet derzeit das Amt der Generalsekretärin bei der ZCA (Zug Commodity Association).
Darüber hinaus ist sie zertifizierte Business- und Leadership-Coach sowie Life- und Transformations-Coach. In Yasminas Programm „Women in Leadership“ geht es darum, sich zu behaupten, sich Gehör zu verschaffen und die eigene Karriere voranzutreiben. Es verbindet Führungskompetenzen mit der richtigen Denkweise und ist sowohl auf Einzelpersonen als auch auf Unternehmenskunden zugeschnitten.
Veranstaltungsprogramm 2026 – Vorträge
Arbeiten ohne Aufstiegschancen halten Unternehmen am Laufen, doch allzu oft führen sie dazu, dass Frauen auf der Stelle treten. Von der Protokollführung bis hin zur Koordination hinter den Kulissen – diese wenig sichtbaren Aufgaben zehren still und leise an Zeit, Energie und Aufstiegschancen.
Diese Sitzung lädt zu einem grundlegenden Wandel ein. Sie lernen, zu erkennen, was Ihre Karriere wirklich voranbringt, klare Grenzen ohne Schuldgefühle zu setzen und strategischere, sichtbarere Beiträge zu leisten. Wir werden auch untersuchen, wie Führungskräfte eine gerechtere Teamdynamik schaffen können, in der Verantwortung geteilt wird und Talente voll zur Geltung kommen.
Sie werden die Veranstaltung mit praktischen Formulierungen, einer veränderten Denkweise und einem neuen Gefühl der Eigenverantwortung für Ihre Zeit, Ihren Wert und Ihre nächste Karrierestufe verlassen.
Mittwoch, 17. Juni 11:00 – 11:45 „Women in Breakbulk“-Lounge
Arbeiten ohne Aufstiegschancen halten Unternehmen am Laufen, doch allzu oft führen sie dazu, dass Frauen auf der Stelle treten. Von der Protokollführung bis hin zur Koordination hinter den Kulissen – diese wenig sichtbaren Aufgaben zehren still und leise an Zeit, Energie und Aufstiegschancen.
Diese Sitzung lädt zu einem grundlegenden Wandel ein. Sie lernen, zu erkennen, was Ihre Karriere wirklich voranbringt, klare Grenzen ohne Schuldgefühle zu setzen und strategischere, sichtbarere Beiträge zu leisten. Wir werden auch untersuchen, wie Führungskräfte eine gerechtere Teamdynamik schaffen können, in der Verantwortung geteilt wird und Talente voll zur Geltung kommen.
Sie werden die Veranstaltung mit praktischen Formulierungen, einer veränderten Denkweise und einem neuen Gefühl der Eigenverantwortung für Ihre Zeit, Ihren Wert und Ihre nächste Karrierestufe verlassen.
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