Rebecca Farrall
Director general y consejero delegado del grupo Grupo Aalmar Surveys
Rebecca Farrall es la directora ejecutiva del Grupo Aalmar Surveys, donde dirige la estrategia global y la gestión operativa de esta empresa independiente dedicada a la inspección marítima. Antigua tripulante, comenzó su carrera en el mar con A.P. Moller–Maersk antes de pasar a ocupar puestos de alta dirección en operaciones de flota, control de calidad y dirección comercial en organizaciones como Carnival UK, Saga plc y Aderco, donde ejerció como directora general. Combinando su experiencia marítima de primera mano con un liderazgo sólido, comercial y centrado en las personas, Rebecca es conocida por impulsar el crecimiento empresarial, la transformación operativa y la colaboración global, al tiempo que es una destacada defensora del bienestar de la gente de mar, la sostenibilidad de la mano de obra y el liderazgo progresista dentro del sector marítimo.
Programa de sesiones del evento de 2026
En el mar, bajo presión: cómo abordar el bienestar de la gente de mar
Las condiciones exigentes, los largos períodos lejos de casa y las presiones operativas en constante evolución siguen marcando la vida en el mar. Más recientemente, también estamos viendo cómo la inestabilidad geopolítica añade una carga adicional, con la interrupción de las rutas comerciales, el aumento de las preocupaciones en materia de seguridad y los períodos prolongados de fondeo o desvío, todo lo cual contribuye a la incertidumbre y la fatiga entre la gente de mar.
Además, los rápidos avances en inteligencia artificial y otras tecnologías están transformando las operaciones a bordo. Si bien estas innovaciones tienen el potencial de mejorar la seguridad y la eficiencia, también plantean nuevos retos. El aumento de la supervisión, las mayores exigencias en materia de datos y la necesidad constante de mejorar las competencias pueden aumentar la carga de trabajo cognitivo y el estrés si no se gestionan con cuidado.
Teniendo en cuenta todos estos factores, queda claro que mejorar el bienestar de la gente de mar ya no es solo algo «deseable», sino que resulta fundamental para la retención, la seguridad y la estabilidad a largo plazo de la mano de obra marítima.
Miércoles, 17 de junio 12:10 - 12:50 Escenario «Breakbulk Voices»
Preparación para el futuro
Déficit de talento
Las condiciones exigentes, los largos períodos lejos de casa y las presiones operativas en constante evolución siguen marcando la vida en el mar. Más recientemente, también estamos viendo cómo la inestabilidad geopolítica añade una carga adicional, con la interrupción de las rutas comerciales, el aumento de las preocupaciones en materia de seguridad y los períodos prolongados de fondeo o desvío, todo lo cual contribuye a la incertidumbre y la fatiga entre la gente de mar.
Además, los rápidos avances en inteligencia artificial y otras tecnologías están transformando las operaciones a bordo. Si bien estas innovaciones tienen el potencial de mejorar la seguridad y la eficiencia, también plantean nuevos retos. El aumento de la supervisión, las mayores exigencias en materia de datos y la necesidad constante de mejorar las competencias pueden aumentar la carga de trabajo cognitivo y el estrés si no se gestionan con cuidado.
Teniendo en cuenta todos estos factores, queda claro que mejorar el bienestar de la gente de mar ya no es solo algo «deseable», sino que resulta fundamental para la retención, la seguridad y la estabilidad a largo plazo de la mano de obra marítima.
Escenario «Breakbulk Voices» Europa/Madrid
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