Rebecca Farrall
Director general del grupo Grupo Aalmar Surveys
Rebecca Farrall es la directora ejecutiva del Grupo Aalmar Surveys, donde dirige la estrategia global y la gestión operativa de esta empresa independiente dedicada a la inspección marítima. Antigua tripulante, comenzó su carrera en el mar en A.P. Moller–Maersk antes de pasar a ocupar puestos de alta dirección en operaciones de flota, control de calidad y área comercial en organizaciones como Carnival UK, Saga plc y Aderco, donde ejerció como directora general. Combinando su experiencia marítima de primera mano con un liderazgo sólido, comercial y centrado en las personas, Rebecca es conocida por impulsar el crecimiento empresarial, la transformación operativa y la colaboración global, al tiempo que es una destacada defensora del bienestar de la gente de mar, la sostenibilidad de la mano de obra y el liderazgo progresista dentro del sector marítimo.
Programa de sesiones del evento de 2026
Las duras condiciones, los largos periodos lejos de casa y las crecientes presiones operativas siguen marcando la vida en el mar. Más recientemente, también estamos viendo cómo la inestabilidad geopolítica añade una carga adicional, con la interrupción de las rutas comerciales, el aumento de las preocupaciones en materia de seguridad y los prolongados periodos de fondeo o desvío, todo lo cual contribuye a la incertidumbre y al cansancio entre la gente de mar.
Además, el rápido avance de la inteligencia artificial y otras tecnologías está transformando las operaciones a bordo. Si bien estas innovaciones tienen el potencial de mejorar la seguridad y la eficiencia, también plantean nuevos retos. El aumento de la supervisión, las mayores exigencias en materia de datos y la necesidad constante de mejorar las competencias pueden agravar la carga cognitiva y el estrés si no se gestionan con cuidado.
Teniendo en cuenta todos estos factores, queda claro que mejorar el bienestar de la gente de mar ya no es solo algo «deseable», sino que resulta fundamental para la retención, la seguridad y la estabilidad a largo plazo de la mano de obra marítima.
Miércoles, 17 de junio 12:10 - 12:50 Escenario Breakbulk Voices
Preparación para el futuro
Déficit de talento
Las duras condiciones, los largos periodos lejos de casa y las crecientes presiones operativas siguen marcando la vida en el mar. Más recientemente, también estamos viendo cómo la inestabilidad geopolítica añade una carga adicional, con la interrupción de las rutas comerciales, el aumento de las preocupaciones en materia de seguridad y los prolongados periodos de fondeo o desvío, todo lo cual contribuye a la incertidumbre y al cansancio entre la gente de mar.
Además, el rápido avance de la inteligencia artificial y otras tecnologías está transformando las operaciones a bordo. Si bien estas innovaciones tienen el potencial de mejorar la seguridad y la eficiencia, también plantean nuevos retos. El aumento de la supervisión, las mayores exigencias en materia de datos y la necesidad constante de mejorar las competencias pueden agravar la carga cognitiva y el estrés si no se gestionan con cuidado.
Teniendo en cuenta todos estos factores, queda claro que mejorar el bienestar de la gente de mar ya no es solo algo «deseable», sino que resulta fundamental para la retención, la seguridad y la estabilidad a largo plazo de la mano de obra marítima.
Escenario «Breakbulk Voices» Europa/Londres
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