3 augustus | 2023
Zorg voor positieve verandering voor vrouwen in de sector
Doe mee aan het Women in Transport Equity Index-project en breng positieve verandering teweeg!
Onder leiding van Sue Terpilowski, lid van onze Breakbulk Europe-adviesraad, is de Women in Transport Equity Index 2023 een samenwerkingsproject dat tot doel heeft essentiële basisgegevens te verstrekken, de voortgang te meten en beste praktijken te erkennen op het gebied van het bevorderen van genderdiversiteit binnen de transportsector. Door deel te nemen aan de enquête kunnen individuen bijdragen aan het vormgeven van een rechtvaardigere toekomst en het stimuleren van positieve verandering. Klik hier voor meer informatie.
De uitdaging – Waarom moeten we nu in actie komen?
De transportsector, een cruciale sector die in 2020 werk bood aan meer dan 1,5 miljoen mensen en 214 miljard pond bijdroeg aan de Britse economie, staat voor de dringende uitdaging om divers talent aan te trekken, aan te werven en te behouden. Met slechts 26% vrouwen in het personeelsbestand wordt de sector sterk gedomineerd door mannen. In de subsectoren is slechts 16% van het personeelsbestand in het spoorvervoer vrouw en slechts 6% in de luchtvaart. In de fietssector is slechts 8% van de fietsenmakers vrouw. De exacte vertegenwoordiging van vrouwen in het maritieme en wegvervoer blijft onbekend, wat de noodzaak van uitgebreide gegevens om de genderongelijkheid in de hele sector aan te pakken nog eens onderstreept.
Als u in het Verenigd Koninkrijk woont, doe dan mee en meld u nu aan voor de enquête door op deze link te klikken.
Onder leiding van Sue Terpilowski, lid van onze Breakbulk Europe-adviesraad, is de Women in Transport Equity Index 2023 een samenwerkingsproject dat tot doel heeft essentiële basisgegevens te verstrekken, de voortgang te meten en beste praktijken te erkennen op het gebied van het bevorderen van genderdiversiteit binnen de transportsector. Door deel te nemen aan de enquête kunnen individuen bijdragen aan het vormgeven van een rechtvaardigere toekomst en het stimuleren van positieve verandering. Klik hier voor meer informatie.
De uitdaging – Waarom moeten we nu in actie komen?
De transportsector, een cruciale sector die in 2020 werk bood aan meer dan 1,5 miljoen mensen en 214 miljard pond bijdroeg aan de Britse economie, staat voor de dringende uitdaging om divers talent aan te trekken, aan te werven en te behouden. Met slechts 26% vrouwen in het personeelsbestand wordt de sector sterk gedomineerd door mannen. In de subsectoren is slechts 16% van het personeelsbestand in het spoorvervoer vrouw en slechts 6% in de luchtvaart. In de fietssector is slechts 8% van de fietsenmakers vrouw. De exacte vertegenwoordiging van vrouwen in het maritieme en wegvervoer blijft onbekend, wat de noodzaak van uitgebreide gegevens om de genderongelijkheid in de hele sector aan te pakken nog eens onderstreept.
Als u in het Verenigd Koninkrijk woont, doe dan mee en meld u nu aan voor de enquête door op deze link te klikken.


















.png?ext=.png)








_1.jpg?ext=.jpg)










