3 augustus | 2023
Zorg voor positieve verandering voor vrouwen in de sector
Doe mee aan het Women in Transport Equity Index-project en breng positieve verandering teweeg!
Onder leiding van Sue Terpilowski, lid van onze Breakbulk Europe-adviesraad, is de Women in Transport Equity Index 2023 een samenwerkingsproject dat tot doel heeft essentiële basisgegevens te verstrekken, de voortgang te meten en beste praktijken te erkennen bij het realiseren van genderdiversiteit binnen de transportsector. Door deel te nemen aan de enquête kunnen individuen bijdragen aan het vormgeven van een rechtvaardigere toekomst en het stimuleren van positieve verandering. Klik hier voor meer informatie.
De uitdaging – Waarom moeten we nu actie ondernemen?
De transportsector, een cruciale sector die in 2020 werk bood aan meer dan 1,5 miljoen mensen en 214 miljard pond bijdroeg aan de Britse economie, staat voor de dringende uitdaging om divers talent aan te trekken, aan te werven en te behouden. Met slechts 26% vrouwen in het personeelsbestand is de sector sterk door mannen gedomineerd. In de subsectoren is slechts 16% van het personeelsbestand in de spoorwegsector vrouw en slechts 6% in de luchtvaart. In de fietssector is slechts 8% van de fietsenmakers vrouw. De exacte vertegenwoordiging van vrouwen in het maritieme en wegvervoer blijft onbekend, wat de noodzaak van uitgebreide gegevens om de genderongelijkheid in de hele sector aan te pakken nog eens onderstreept.
Als u in het Verenigd Koninkrijk woont, onderneem dan actie en meld u nu aan voor de enquête door op deze link te klikken.
Onder leiding van Sue Terpilowski, lid van onze Breakbulk Europe-adviesraad, is de Women in Transport Equity Index 2023 een samenwerkingsproject dat tot doel heeft essentiële basisgegevens te verstrekken, de voortgang te meten en beste praktijken te erkennen bij het realiseren van genderdiversiteit binnen de transportsector. Door deel te nemen aan de enquête kunnen individuen bijdragen aan het vormgeven van een rechtvaardigere toekomst en het stimuleren van positieve verandering. Klik hier voor meer informatie.
De uitdaging – Waarom moeten we nu actie ondernemen?
De transportsector, een cruciale sector die in 2020 werk bood aan meer dan 1,5 miljoen mensen en 214 miljard pond bijdroeg aan de Britse economie, staat voor de dringende uitdaging om divers talent aan te trekken, aan te werven en te behouden. Met slechts 26% vrouwen in het personeelsbestand is de sector sterk door mannen gedomineerd. In de subsectoren is slechts 16% van het personeelsbestand in de spoorwegsector vrouw en slechts 6% in de luchtvaart. In de fietssector is slechts 8% van de fietsenmakers vrouw. De exacte vertegenwoordiging van vrouwen in het maritieme en wegvervoer blijft onbekend, wat de noodzaak van uitgebreide gegevens om de genderongelijkheid in de hele sector aan te pakken nog eens onderstreept.
Als u in het Verenigd Koninkrijk woont, onderneem dan actie en meld u nu aan voor de enquête door op deze link te klikken.
.png?ext=.png){kind=icon}
_1.jpg?ext=.jpg)
