Rebecca Farrall
Groeps-CEO en uitvoerend bestuurder Aalmar Surveys Group
Rebecca Farrall is de Group Chief Executive Officer van Aalmar Surveys Group en geeft leiding aan de wereldwijde strategische en operationele koers van dit onafhankelijke scheepsinspectiebedrijf. Als voormalig zeevarende begon ze haar carrière op zee bij A.P. Moller–Maersk, waarna ze leidinggevende functies bekleedde op het gebied van vlootbeheer, kwaliteitsborging en commerciële leiding bij organisaties als Carnival UK, Saga plc en Aderco, waar ze als Managing Director werkzaam was. Door haar maritieme ervaring uit de eerste hand te combineren met sterk commercieel en mensgericht leiderschap staat Rebecca bekend om het stimuleren van bedrijfsgroei, operationele transformatie en wereldwijde samenwerking. Tegelijkertijd is ze een uitgesproken pleitbezorger van het welzijn van zeevarenden, de duurzaamheid van het personeelsbestand en vooruitstrevend leiderschap binnen de maritieme sector.
Programma van het evenement 2026: sessies
Zware omstandigheden, lange periodes weg van huis en toenemende operationele druk blijven het leven op zee bepalen. De laatste tijd zien we bovendien dat geopolitieke instabiliteit voor extra druk zorgt, met verstoorde handelsroutes, toegenomen veiligheidsrisico’s en langdurige periodes voor anker of met omleidingen – factoren die allemaal bijdragen aan onzekerheid en vermoeidheid onder zeevarenden.
Daarnaast zorgt de snelle ontwikkeling van AI en andere technologieën voor een ingrijpende verandering van de werkzaamheden aan boord. Hoewel deze innovaties de veiligheid en efficiëntie kunnen verbeteren, brengen ze ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer monitoring, grotere gegevensbehoeften en een voortdurende noodzaak tot bijscholing kunnen de cognitieve werkdruk en stress vergroten als hier niet zorgvuldig mee wordt omgegaan.
Gezien al deze factoren is het duidelijk dat het verbeteren van het welzijn van zeevarenden niet langer slechts een „nice-to-have“ is, maar van cruciaal belang is voor het behoud van personeel, de veiligheid en de stabiliteit op lange termijn van het maritieme personeelsbestand.
Woensdag 17 juni 12:10 - 12:50 Breakbulk Voices-podium
Klaar voor de toekomst
Tekort aan talent
Zware omstandigheden, lange periodes weg van huis en toenemende operationele druk blijven het leven op zee bepalen. De laatste tijd zien we bovendien dat geopolitieke instabiliteit voor extra druk zorgt, met verstoorde handelsroutes, toegenomen veiligheidsrisico’s en langdurige periodes voor anker of met omleidingen – factoren die allemaal bijdragen aan onzekerheid en vermoeidheid onder zeevarenden.
Daarnaast zorgt de snelle ontwikkeling van AI en andere technologieën voor een ingrijpende verandering van de werkzaamheden aan boord. Hoewel deze innovaties de veiligheid en efficiëntie kunnen verbeteren, brengen ze ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer monitoring, grotere gegevensbehoeften en een voortdurende noodzaak tot bijscholing kunnen de cognitieve werkdruk en stress vergroten als hier niet zorgvuldig mee wordt omgegaan.
Gezien al deze factoren is het duidelijk dat het verbeteren van het welzijn van zeevarenden niet langer slechts een „nice-to-have“ is, maar van cruciaal belang is voor het behoud van personeel, de veiligheid en de stabiliteit op lange termijn van het maritieme personeelsbestand.
Breakbulk Voices-podium Europa/Londen
.png?ext=.png){kind=icon}
_1.jpg?ext=.jpg)
-(1).png?ext=.png)
