Parça Yük Mentorluk Etkinliği Kadınları Güçlendiriyor

Emma Dailey tarafından

Lojistik tedarik zincirinin çeşitli kademelerinde çalışan kadın profesyoneller, Rotterdam’da düzenlenen ve yoğun katılımın olduğu “Women in Breakbulk” brunch etkinliğinde bir araya geldi. Breakbulk Avrupa 2024.

Bu yılki buluşmanın konusu “etkili mentorluk”tu ve programda bir ağ oluşturma brunch’ı, canlı bir panel tartışması, kapsamlı bir eğitim oturumu ve etkileşimli bir “hızlı mentorluk” etkinliği yer aldı. Amaç neydi? Breakbulk Events & Media’nın pazarlama ve medya direktörü Leslie Meredith, “mentorluğun parça yük sektöründe oynayabileceği rolü vurgulamak ve odada her zaman birden fazla kadın bulunmasını sağlamak” olduğunu söyledi.

Panel tartışması sırasında dört kadın konuşmacı, mentorluk deneyimlerini ve mentor-mentee ilişkisinin dinamiklerini paylaştı.

Empower Leadership Institute’un genel müdürü ve Norveç Kadınlar Uluslararası Denizcilik ve Ticaret Derneği (WISTA) kurucusu ve başkanı Eli Gjesdal, tartışmayı mentisi Lisa’nın hikâyesini paylaşarak başlattı. Gjesdal, iki taraf arasında anlayış ve fikir alışverişini içeren başarılı bir mentorluk modelini ortaya koydu.

“Mentoru olarak onu dinledim ve hem güçlü yanlarını hem de gelişmesi gereken alanları görmesine yardımcı oldum,” dedi Gjesdal. İkili, “karşılaştığı zorlukları ve hedeflerini daha iyi anlayabilmek için aktif dinleme ve empatik sorgulama” yöntemlerine dayanan hedefler ve eylem planları belirleyerek, mesleki zorlukların üstesinden gelmeyi planladılar.

Sonuç olarak, “onun kendine özgü yeteneğini ortaya çıkararak, kişisel ve mesleki gelişimi için bir yol haritası hazırladık.”

Gjesdal’ın tanıklığı, mentorluğun doğurabileceği olumlu etkileri gözler önüne serdi; zira o, Lisa’nın “bugün olduğu gibi gerçek anlamda değer odaklı bir lider” haline gelmesine destek oldu.

The Heavy Lift Group (THLG) Başkanı Elisabeth Cosmatos, mentorlukla ilgili ilk deneyiminden bahsetti: Çocukken babasının, aile işini devralması için ona rehberlik etmesi. Mentorundan ilham alan Cosmatos, babasının izinden gitti, ancak “erkek egemen bir sektörde kadın olarak pek çok zorlukla karşılaştım” dedi. Mentoru olan babası, sorunlarını çözmek için değil, onu dinlemek için yanındaydı. Ona göre, “bazen mentorluk, zor zamanlarda konuşabileceğin birinin yanında olduğunu bilmektir.”

MOL Döhle Worldwide Logistics’in genel satış müdürü Miriam Nagel ve Oy Hacklin Logistics’in genel müdürü Marianne Blechingberg, mentorluk sürecinde öğrendikleri en değerli iki dersi paylaştılar. Blechingberg, mentorluk desteği alması şartıyla bir yönetici pozisyonunu kabul etti. Birçok kişi gibi o da “yeterli olamama” korkusu taşıyordu, ancak yine de bu adımı attı. Katılımcılara verdiği en önemli mesaj şuydu: “Karşınıza çıkan fırsatları kaçırmayın.”

Nagel’in ana mesajı özgünlük üzerineydi. Kendisine hiç uygun gelmeyen bir çalışma tarzı gösterilmişti ve bu yüzden işleri kendi tarzında yaptı. “Ücret tablosunu okumadan önce ortamı okurum. Etkileşim kurduğum insanlarla kişisel bir bağ kurmayı severim,” diye örnek verdi. Kendi yolunu çizerek, başarı ve özgünlüğün birbirinden ayrılamaz olduğu sonucuna vardı. “Eşsiz kalın ve yapmanız gerekeni, doğru hissettiğiniz şeyi yapın,” dedi.

Panel tartışmasının ardından Gjesdal’ın “Her Açıdan Mentorluk” başlıklı sunumu, mentorluğun derin etkisini ve çok yönlü doğasını daha da vurguladı. Gjesdal’ın ifadesiyle, “mentorluk bir yolculuktur” ve bu yolculuk, iki tarafın birbirine güven duymasıyla başlar. Geleneksel, akran, tersine, beceriye dayalı ve kültürlerarası gibi farklı mentorluk türlerinin hepsi, çeşitli bakış açıları ve öğrenme fırsatları sunar.

Mentorlar, tanıştırma sürecini kolaylaştırabilir, sektörle ilgili içgörüler sunabilir, rehberlik edebilir ve fırsatlar sağlayabilirken, mentiler de aktif katılım, geri bildirime açık olma ve inisiyatif alma yoluyla bu ilişkiden en fazla faydayı elde etmeye çalışabilirler. O, beklentilerin netleştirilmesi, aktif dinleme, güven, yapıcı geri bildirim, düzenli görüşmeler ve başarıların kutlanması yoluyla etkili iletişimin önemini vurguladı.

Gjesdal, konuşmasının sonunda mentorluğun iki yönlü etkisini vurgulayarak sözlerini tamamladı: Mentorluk, hem mentorlara hem de mentilere güç vererek kişisel ve mesleki başarıyı teşvik ediyor. Panel tartışmasının ardından, katılımcıların Gjesdal’ın sunumunda bahsedilen becerileri uygulamaya geçirebilecekleri etkileşimli bir alıştırma gerçekleştirildi.

ProMedia Group’un uluslararası müşteri yöneticisi Mariona Gras Llop, “Bu alıştırmayı çok beğendim çünkü birkaç dakikalığına 50 yıllık deneyime sahip bir mentorum oldu” dedi. “Buradan alacağım en önemli mesaj, içgüdülerime ve yeteneklerime güvenmek. Bence tüm kadınlar yetenekli olduğumuzu biliyor, ama bazen bunu hatırlamak için birbirimize destek olmamız gerekiyor.”

Tenerife Limanı’nın ticari ve pazarlama müdürü Luz Marina Espiau Moreno da bu görüşe katıldığını belirtti. “Benim için bu etkinlik, konferansın en önemli kısmıydı. Diğer kadınları desteklemek çok önemli,” dedi. Espiau, geleceğe bakarak şunları ekledi: “Kadınlar olarak birlikte çalışmak önemlidir, çünkü birlikte daha güçlüyüz. Sektör gelişmeye devam ederken, kadınları güçlendirmek ve onların her seviyede ve tüm departmanlarda yer almasını sağlamak önemlidir. Bana göre, yeni nesil de yeni bir tür mentora ihtiyaç duyuyor.”

Sedna’nın Stratejik Müşterilerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Cynthia Worley, salondaki olumlu havaya dikkat çekti. “Bence insanlar sık sık kendilerine şu soruyu soruyor: ‘Neden mentor olayım ki? Ne sunabilirim? Bir gence rehberlik edebilecek kadar eğitimli ve zenginleşmiş olduğumu ne zaman söyleyebilirim?’” dedi. “Oysa mentorluk sadece başkasına öğretmek için değil, onlardan bir şeyler öğrenmek için de yapılır. Bu, iki yönlü bir zenginleşmedir ve masadaki herkesin bundan gerçekten faydalandığını gördük. Her iki tarafta da heyecan vardı; hem mentorlar hem de mentiler daha tatmin olmuş bir şekilde ayrıldılar.”

“Miriam Nagel’in ‘Bu bir grup değil, bir devrim’ sözü beni gerçekten çok etkiledi. Her yıl Breakbulk’ta en sevdiğim etkinlik bu oluyor ve tüm bu kadınların birbirlerine aktardığı enerji ve güç sayesinde beni her zaman heyecanlandırmaya devam ediyor,” diye ekledi Worley. 

Nasıl katılabileceğinizi öğrenin Women in Breakbulk ağ platformumuza nasıl katılabileceğinizi öğrenin.