Breakbulk Mentorluk Etkinliği Kadınları Güçlendiriyor

Emma Dailey tarafından

Lojistik tedarik zincirinin çeşitli kademelerinde çalışan kadın profesyoneller, Rotterdam’da düzenlenen ve yoğun ilgi gören “Women in Breakbulk” brunch etkinliğinde bir araya geldi. Breakbulk Europe 2024.

Bu yılki buluşmanın konusu “etkili mentorluk”tu ve programda bir ağ oluşturma brunch’ı, canlı bir panel tartışması, kapsamlı bir eğitim oturumu ve etkileşimli bir “hızlı mentorluk” etkinliği yer aldı. Amaç neydi? Breakbulk Events & Media’nın pazarlama ve medya direktörü Leslie Meredith’in ifadesiyle, mentorluğun parça yük sektöründe oynayabileceği rolü vurgulamak ve “odada her zaman birden fazla kadının bulunmasını sağlamaya yardımcı olmak”tı.

Panel tartışması sırasında, dört kadın konuşmacı mentorluk konusundaki deneyimlerini ve mentor-menti ilişkisinin dinamiklerini paylaştılar.

Empower Leadership Institute’un genel müdürü ve Norveç Kadınlar Uluslararası Denizcilik ve Ticaret Derneği (WISTA) kurucusu ve başkanı Eli Gjesdal, mentisi Lisa’nın hikâyesini paylaşarak tartışmayı başlattı. Gjesdal, iki taraf arasında anlayış ve fikir alışverişini içeren başarılı bir mentorluk modeli sundu.

“Onun mentoru olarak onu dinledim ve hem güçlü yanlarını hem de gelişmesi gereken alanları görmesine yardımcı oldum,” dedi Gjesdal. Birlikte, “karşılaştığı zorluklar ve hedefleri hakkında derinlemesine bir anlayış kazanmak için aktif dinleme ve empatik sorgulama”ya dayalı hedefler ve eylem adımları belirleyerek mesleki zorluklarının üstesinden gelmeyi planladılar.

Sonuç olarak, “onun kendine özgü yeteneğini ortaya çıkararak, kişisel ve mesleki gelişimi için bir yol haritası hazırladık.”

Gjesdal’ın anlatımı, mentorluğun ortaya çıkarabileceği olumlu etkileri gözler önüne serdi; zira o, Lisa’nın “bugün olduğu gibi gerçek anlamda değerlere dayalı bir lider” haline gelmesine destek oldu.

The Heavy Lift Group (THLG) Başkanı Elisabeth Cosmatos, mentorlukla ilgili ilk deneyiminden bahsetti: Çocukken babasının, aile işini devralması için kendisine rehberlik etmesi. Mentorundan ilham alan Cosmatos, babasının izinden gitti, ancak “erkek egemen bir sektörde kadın olarak pek çok zorlukla karşılaştım” dedi. Mentoru olan babası, sorunlarını çözmek için değil, onu dinlemek için yanındaydı. Ona göre, “bazen mentorluk, zor zamanlarda konuşabileceğin birinin yanında olduğunu bilmektir.”

MOL Döhle Worldwide Logistics’in genel satış müdürü Miriam Nagel ve Oy Hacklin Logistics’in genel müdürü Marianne Blechingberg, mentorluk süreci sayesinde öğrendikleri en değerli iki dersi paylaştılar. Blechingberg, mentorluk alması şartıyla bir yönetim pozisyonunu kabul etmişti. Birçok kişi gibi o da “yeterli olamama” korkusu duyuyordu, ancak yine de bu adımı attı. Katılımcılara verdiği en önemli mesaj şuydu: “Karşınıza bir fırsat çıktığında onu değerlendirin.”

Nagel’in ana mesajı özgünlük üzerineydi. Kendisine hiç uygun gelmeyen bir çalışma tarzı gösterilmişti ve bu yüzden işleri kendi tarzında yaptı. “Ücret listesine bakmadan önce ortamı okurum. Etkileşim kurduğum insanlarla kişisel bir bağ kurmayı severim,” diye örnek verdi. Kendi yolunu çizerek, başarı ile özgünlüğün birbirinden ayrılmaz olduğunu fark etti. “Kendine özgü kal ve yapman gerekeni, doğru hissettiğin şeyi yap,” dedi.

Panel tartışmasının ardından, Gjesdal’ın “Her Açıdan Mentorluk” başlıklı sunumu, mentorluğun derin etkisini ve çok yönlü doğasını daha da vurguladı. Gjesdal’ın ifadesiyle, “mentorluk bir yolculuktur” ve bu yolculuk, iki tarafın birbirine güven duymasıyla başlar. Geleneksel, akran, tersine, beceriye dayalı ve kültürlerarası mentorluk gibi farklı mentorluk türlerinin hepsi, çeşitli bakış açıları ve öğrenme fırsatları sunar.

Mentorlar, tanıştırma sürecini kolaylaştırabilir, sektörle ilgili içgörüler sunabilir, rehberlik edebilir ve fırsatlar sağlayabilirken, mentiler de aktif katılım, geri bildirime açık olma ve inisiyatif alma yoluyla bu ilişkiden elde edecekleri faydayı en üst düzeye çıkarmaya çalışabilirler. O, beklentilerin net bir şekilde ortaya konması, aktif dinleme, güven, yapıcı geri bildirim, düzenli görüşmeler ve başarıların kutlanması yoluyla etkili iletişimin önemini vurguladı.

Gjesdal, konuşmasının sonunda mentorluğun iki yönlü etkisini vurgulayarak sözlerini tamamladı: Mentorluk, hem mentorlara hem de mentilere güç vererek kişisel ve mesleki başarıyı teşvik eder. Panel tartışmasının ardından, katılımcıların Gjesdal’ın sunumunda bahsedilen becerileri uygulamaya koyabilecekleri etkileşimli bir alıştırma gerçekleştirildi.

ProMedia Group’ta uluslararası müşteri yöneticisi olarak görev yapan Mariona Gras Llop, “Bu alıştırmayı çok beğendim çünkü birkaç dakikalığına 50 yıllık deneyime sahip bir mentorum oldu,” dedi. “Buradan alacağım en önemli mesaj, içgüdülerime ve yeteneklerime güvenmek. Bence tüm kadınlar yetenekli olduğumuzu biliyor, ancak bazen bunu hatırlamak için birbirimize destek olmamız gerekiyor.”

Tenerife Limanı’nın ticari ve pazarlama müdürü Luz Marina Espiau Moreno da bu görüşe katıldığını belirtti. “Benim için bu etkinlik, konferansın en önemli kısmıydı. Diğer kadınları desteklemek çok önemli,” dedi. Geleceğe yönelik olarak Espiau, “kadınlar olarak birlikte çalışmak önemlidir, çünkü bir arada daha güçlüyüz. Sektör gelişmeye devam ederken, kadınları güçlendirmek ve onların her düzeyde ve tüm departmanlarda yer almasını sağlamak önemlidir. Bana göre, yeni neslin de yeni bir tür mentora ihtiyacı var,” diye ekledi.

Sedna’nın Stratejik Müşterilerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Cynthia Worley, salondaki olumlu enerjiye dikkat çekti. “Bence insanlar sık sık kendilerine şu soruyu soruyorlar: ‘Neden mentor olayım ki? Ne sunabilirim ki? Bir gence rehberlik edebilecek kadar bilgili ve deneyimli olduğumu ne zaman anlayabilirim?’ Oysa mentorluk sadece başkasına bir şeyler öğretmek için değil, onlardan bir şeyler öğrenmek için de yapılır. Bu, karşılıklı bir zenginleşme sürecidir ve masadaki herkesin bundan gerçekten faydalandığını gördük. Her iki tarafta da heyecan vardı; hem mentorlar hem de mentiler bu deneyimden daha tatmin olmuş bir şekilde ayrıldılar.”

“Miriam Nagel’in ‘Bu bir grup değil, bir devrim’ sözü beni gerçekten çok etkiledi. Her yıl Breakbulk’ta en sevdiğim etkinlik budur ve tüm bu kadınların birbirlerine ilham verdiği enerji ve güç sayesinde beni her zaman heyecanlandırmaya devam ediyor,” diye ekledi Worley. 

Nasıl katılabileceğinizi öğrenin Women in Breakbulk ağ platformumuza nasıl katılabileceğinizi öğrenin.