Renée Rotmans

Programmamanger Sociale Innovatie Haven van Rotterdam

Renée heeft meer dan zeven jaar van haar carrière gewijd aan de haven van Rotterdam, een knooppunt van internationale handel en commercie. Ze heeft een grote passie voor sociale innovatie en erkent dat de kern daarvan ligt bij mensen en hun diverse talenten en vaardigheden. Voor Renée reikt sociale innovatie verder dan de traditionele grenzen en omvat het de arbeidsmarkt, de onderwijssector en de onderlinge verbondenheid van verschillende aspecten van de samenleving.

Renée is er vast van overtuigd dat mensen de hoeksteen van dit streven vormen en beschouwt hen als unieke troeven die gekoesterd en gestimuleerd moeten worden. Renée en haar team zetten zich in om werknemers, werkgevers, studenten en werklozen voor te bereiden op huidige en toekomstige kansen binnen het dynamische landschap van de Rotterdamse havenregio.

Om hun visie te verwezenlijken, hebben Renée en haar team ambitieuze doelen gesteld:

• Het opleiden van veerkrachtige medewerkers die inspelen op de veranderende behoeften van klanten.
• Het creëren van toekomstbestendige opleidingstrajecten voor zowel huidige als toekomstige talenten.
• Ervoor zorgen dat mensen uit alle lagen van de samenleving toegang hebben tot kansen binnen de Rotterdamse havenregio.
• Talent binnen de havenregio Rotterdam behouden en benutten, en zo bijdragen aan de duurzame groei en welvaart ervan.