John Pittalis
Hoofd Marketing & Communicatie AAL Shipping (AAL)
John Pittalis is hoofd Marketing & Communicatie bij AAL Shipping (AAL), een functie die hij bekleedt sinds hij in 2014 bij het bedrijf in dienst trad. Hij is Fellow van het Chartered Institute of Marketing.
John is tevens hoofd Marketing & Communicatie bij Schoeller Holdings, een internationale groep met belangen in de maritieme sector, de luchtvaart, de horeca en digitale ontwikkeling, waarvan AAL met trots deel uitmaakt.
Voordat hij bij AAL in dienst trad, leidde John een strategisch marketingbureau dat adviesdiensten verleende aan klanten in de sectoren scheepsbeheer, financiële dienstverlening en fast-moving consumer goods. Hij begon zijn carrière bij Shandwick in Londen, waar hij advies gaf op het gebied van persvoorlichting en crisiscommunicatie aan klanten zoals een grote Britse veerbootmaatschappij en een havenbeheerder in Zuid-Engeland.
Zijn gepubliceerde proefschrift over marketing in tijden van recessie leverde hem uitnodigingen op om gastcolleges te geven aan zowel bachelor- als masterstudenten in het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten.
Programma van het evenement 2026: sessies
Op zee, onder druk: het welzijn van zeevarenden aanpakken
Zware omstandigheden, lange periodes weg van huis en toenemende operationele druk blijven het leven op zee bepalen. De laatste tijd zien we bovendien dat geopolitieke instabiliteit voor extra druk zorgt, met verstoorde handelsroutes, toegenomen veiligheidsrisico’s en langdurige periodes voor anker of met omleidingen – factoren die allemaal bijdragen aan onzekerheid en vermoeidheid onder zeevarenden.
Daarnaast zorgt de snelle ontwikkeling van AI en andere technologieën voor een ingrijpende verandering van de werkzaamheden aan boord. Hoewel deze innovaties de veiligheid en efficiëntie kunnen verbeteren, brengen ze ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer monitoring, grotere gegevensbehoeften en een voortdurende noodzaak tot bijscholing kunnen de cognitieve werkdruk en stress vergroten als hier niet zorgvuldig mee wordt omgegaan.
Gezien al deze factoren is het duidelijk dat het verbeteren van het welzijn van zeevarenden niet langer slechts een „nice-to-have“ is, maar van cruciaal belang is voor het behoud van personeel, de veiligheid en de stabiliteit op lange termijn van het maritieme personeelsbestand.
Woensdag 17 juni 12:10 - 12:50 Breakbulk Voices-podium
Klaar voor de toekomst
Tekort aan talent
Zware omstandigheden, lange periodes weg van huis en toenemende operationele druk blijven het leven op zee bepalen. De laatste tijd zien we bovendien dat geopolitieke instabiliteit voor extra druk zorgt, met verstoorde handelsroutes, toegenomen veiligheidsrisico’s en langdurige periodes voor anker of met omleidingen – factoren die allemaal bijdragen aan onzekerheid en vermoeidheid onder zeevarenden.
Daarnaast zorgt de snelle ontwikkeling van AI en andere technologieën voor een ingrijpende verandering van de werkzaamheden aan boord. Hoewel deze innovaties de veiligheid en efficiëntie kunnen verbeteren, brengen ze ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer monitoring, grotere gegevensbehoeften en een voortdurende noodzaak tot bijscholing kunnen de cognitieve werkdruk en stress vergroten als hier niet zorgvuldig mee wordt omgegaan.
Gezien al deze factoren is het duidelijk dat het verbeteren van het welzijn van zeevarenden niet langer slechts een „nice-to-have“ is, maar van cruciaal belang is voor het behoud van personeel, de veiligheid en de stabiliteit op lange termijn van het maritieme personeelsbestand.
Breakbulk Voices-podium Europa/Londen
.png?ext=.png){kind=icon}
_1.jpg?ext=.jpg)
