Renée Rotmans

Responsable de programme en innovation sociale Port de Rotterdam

Renée a consacré plus de sept ans de sa carrière au port de Rotterdam, plaque tournante du commerce international. Elle est profondément passionnée par l’innovation sociale, dont elle reconnaît qu’elle place l’humain au cœur de ses préoccupations, avec ses talents et ses compétences variés. Pour Renée, l’innovation sociale dépasse les limites traditionnelles pour englober le marché du travail, le secteur de l’éducation et l’interdépendance des différents aspects de la société.

Renée est fermement convaincue que les personnes constituent la pierre angulaire de cette démarche ; elle les considère comme des atouts uniques qu’il convient de valoriser et de renforcer. Renée et son équipe s’engagent à préparer les salariés, les employeurs, les étudiants et les chômeurs aux opportunités actuelles et futures au sein du paysage dynamique de la région portuaire de Rotterdam.

Pour concrétiser leur vision, Renée et son équipe se sont fixé des objectifs ambitieux :

• Former des collaborateurs résilients, capables de s'adapter aux besoins en constante évolution des clients.
• Créer des parcours éducatifs adaptés aux enjeux de demain, tant pour les talents actuels que pour les futurs talents.
• Veiller à ce que les personnes issues de toutes les couches de la société aient accès aux opportunités offertes par la région portuaire de Rotterdam.
• Fidéliser et valoriser les talents au sein de la région portuaire de Rotterdam, contribuant ainsi à sa croissance et à sa prospérité durables.