Renée Rotmans

Responsable de programme en innovation sociale Port de Rotterdam

Renée a consacré plus de sept ans de sa carrière au port de Rotterdam, plaque tournante du commerce international. Elle se passionne profondément pour l’innovation sociale, dont elle reconnaît l’importance centrale accordée aux personnes et à la diversité de leurs talents et compétences. Pour Renée, l’innovation sociale dépasse les limites traditionnelles pour englober le marché du travail, le secteur de l’éducation et l’interdépendance des différents aspects de la société.

Renée est fermement convaincue que les personnes sont la pierre angulaire de cette entreprise, les considérant comme des atouts uniques qu'il faut cultiver et valoriser. Renée et son équipe s'engagent à préparer les employés, les employeurs, les étudiants et les chômeurs aux opportunités actuelles et futures au sein du paysage dynamique de la région portuaire de Rotterdam.

Dans la poursuite de leur vision, Renée et son équipe se sont fixé des objectifs ambitieux :

• Former des collaborateurs résilients, capables de s'adapter aux besoins en constante évolution des clients.
• Créer des parcours éducatifs adaptés aux enjeux de demain, tant pour les talents actuels que pour ceux de demain.
• Veiller à ce que les personnes issues de toutes les couches de la société aient accès aux opportunités offertes par la région portuaire de Rotterdam.
• Fidéliser et mettre à profit les talents au sein de la région portuaire de Rotterdam, contribuant ainsi à sa croissance et à sa prospérité durables.