Amilia Busby
3e ingénieur et fondateur Heidelberg Materials et ShipMates Network
Amilia Busby occupe actuellement le poste de troisième ingénieure à bord de dragues à agrégats et est la fondatrice de ShipMates Network, une plateforme conçue pour mettre en relation et soutenir les marins du monde entier. Passionnée par l’avenir du secteur, elle milite activement en faveur des carrières en mer et intervient en tant que mentor auprès des cadets chez Watermark Training. S’appuyant sur son expérience concrète à bord, Amilia s’attache à améliorer le bien-être, à renforcer l’esprit de communauté et à soutenir les marins à chaque étape de leur parcours. Elle a été désignée « première femme maritime » dans le classement des 100 femmes les plus influentes du secteur maritime établi par All About Shipping. Outre ses nombreuses distinctions récentes, elle est également la seule femme à figurer dans le top 5 du classement « 30 Under 30 » de Spinnaker, qui répertorie les professionnels du secteur maritime de moins de 30 ans. Cela souligne son influence et son leadership dans le secteur maritime.
Programme des sessions de l'événement 2026
En mer, sous pression : agir pour le bien-être des marins
Des conditions difficiles, de longues périodes loin de chez soi et des pressions opérationnelles en constante évolution continuent de marquer la vie en mer. Plus récemment, l’instabilité géopolitique vient ajouter une pression supplémentaire, avec des routes commerciales perturbées, des préoccupations accrues en matière de sécurité et des périodes prolongées au mouillage ou de déroutement – autant de facteurs qui contribuent à l’incertitude et à la fatigue des marins.
De plus, les progrès rapides de l’IA et d’autres technologies transforment les opérations à bord. Si ces innovations sont susceptibles d’améliorer la sécurité et l’efficacité, elles posent également de nouveaux défis. Le renforcement de la surveillance, l’augmentation des besoins en données et la nécessité constante de se perfectionner peuvent alourdir la charge de travail cognitive et accroître le stress s’ils ne sont pas gérés avec soin.
Compte tenu de tous ces facteurs, il apparaît clairement que l’amélioration du bien-être des marins n’est plus seulement un « plus » : elle est essentielle à la fidélisation, à la sécurité et à la stabilité à long terme de la main-d’œuvre maritime.
Mercredi 17 juin 12 h 10 - 12 h 50 Scène « Breakbulk Voices »
Préparation à l'avenir
Déficit de talents
Des conditions difficiles, de longues périodes loin de chez soi et des pressions opérationnelles en constante évolution continuent de marquer la vie en mer. Plus récemment, l’instabilité géopolitique vient ajouter une pression supplémentaire, avec des routes commerciales perturbées, des préoccupations accrues en matière de sécurité et des périodes prolongées au mouillage ou de déroutement – autant de facteurs qui contribuent à l’incertitude et à la fatigue des marins.
De plus, les progrès rapides de l’IA et d’autres technologies transforment les opérations à bord. Si ces innovations sont susceptibles d’améliorer la sécurité et l’efficacité, elles posent également de nouveaux défis. Le renforcement de la surveillance, l’augmentation des besoins en données et la nécessité constante de se perfectionner peuvent alourdir la charge de travail cognitive et accroître le stress s’ils ne sont pas gérés avec soin.
Compte tenu de tous ces facteurs, il apparaît clairement que l’amélioration du bien-être des marins n’est plus seulement un « plus » : elle est essentielle à la fidélisation, à la sécurité et à la stabilité à long terme de la main-d’œuvre maritime.
Scène « Breakbulk Voices » Europe/Madrid
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