Amilia Busby
Tercer ingeniero y fundador Heidelberg Materials y ShipMates Network
Amilia Busby trabaja actualmente como tercera maquinista en dragas de arena y es la fundadora de ShipMates Network, una plataforma diseñada para conectar y apoyar a la gente de mar de todo el mundo. Apasionada por el futuro del sector, promueve activamente las carreras profesionales en el mar y es mentora de cadetes en Watermark Training. Basándose en su experiencia real a bordo, Amilia se centra en mejorar el bienestar, fomentar el espíritu de comunidad y apoyar a la gente de mar en cada etapa de su trayectoria. Fue reconocida como la mujer marítima n.º 1 en la lista de las 100 mujeres más influyentes del sector marítimo de All About Shipping. Además de sus numerosos galardones recientes, es también la única mujer entre los cinco primeros puestos de la lista «30 Under 30» de Spinnaker de profesionales marítimos. Esto pone de relieve su impacto y liderazgo en el sector marítimo.
Programa de sesiones del evento de 2026
Las duras condiciones, los largos periodos lejos de casa y las crecientes presiones operativas siguen marcando la vida en el mar. Más recientemente, también estamos viendo cómo la inestabilidad geopolítica añade una carga adicional, con la interrupción de las rutas comerciales, el aumento de las preocupaciones en materia de seguridad y los prolongados periodos de fondeo o desvío, todo lo cual contribuye a la incertidumbre y al cansancio entre la gente de mar.
Además, el rápido avance de la inteligencia artificial y otras tecnologías está transformando las operaciones a bordo. Si bien estas innovaciones tienen el potencial de mejorar la seguridad y la eficiencia, también plantean nuevos retos. El aumento de la supervisión, las mayores exigencias en materia de datos y la necesidad constante de mejorar las competencias pueden agravar la carga cognitiva y el estrés si no se gestionan con cuidado.
Teniendo en cuenta todos estos factores, queda claro que mejorar el bienestar de la gente de mar ya no es solo algo «deseable», sino que resulta fundamental para la retención, la seguridad y la estabilidad a largo plazo de la mano de obra marítima.
Miércoles, 17 de junio 12:10 - 12:50 Escenario Breakbulk Voices
Preparación para el futuro
Déficit de talento
Las duras condiciones, los largos periodos lejos de casa y las crecientes presiones operativas siguen marcando la vida en el mar. Más recientemente, también estamos viendo cómo la inestabilidad geopolítica añade una carga adicional, con la interrupción de las rutas comerciales, el aumento de las preocupaciones en materia de seguridad y los prolongados periodos de fondeo o desvío, todo lo cual contribuye a la incertidumbre y al cansancio entre la gente de mar.
Además, el rápido avance de la inteligencia artificial y otras tecnologías está transformando las operaciones a bordo. Si bien estas innovaciones tienen el potencial de mejorar la seguridad y la eficiencia, también plantean nuevos retos. El aumento de la supervisión, las mayores exigencias en materia de datos y la necesidad constante de mejorar las competencias pueden agravar la carga cognitiva y el estrés si no se gestionan con cuidado.
Teniendo en cuenta todos estos factores, queda claro que mejorar el bienestar de la gente de mar ya no es solo algo «deseable», sino que resulta fundamental para la retención, la seguridad y la estabilidad a largo plazo de la mano de obra marítima.
Escenario «Breakbulk Voices» Europa/Londres
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