Die MARPRO-Gruppe stellt ihre Vision zur Neugestaltung der weltweiten Personalvermittlung in der Schifffahrt vor

Ganz gleich, ob Sie als Unternehmen der Schifffahrtsbranche auf der Suche nach herausragenden Fachkräften sind oder als qualifizierte Fachkraft nach der nächsten Karrieremöglichkeit suchen – die MARPRO Group bringt die richtigen Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammen. Anlässlich ihres siebenjährigen Bestehens stellen das Unternehmen und sein Gründer, Jakob le Fevre, ehrgeizige Pläne vor, um den globalen Personalvermittlungsmarkt in der Schifffahrtsbranche zu revolutionieren.


Compliance, Serviceorientierung, Leistung, branchenspezifisches Fachwissen und Netzwerk: Das sind einige der wichtigsten Zutaten im „Rekrutierungscocktail“ der MARPRO-Gruppe – und sie bewirken Wunder.

Wenn man Jakob le Fevre fragt, war die Reise … nun ja, eine ganz schöne Achterbahnfahrt. Der Gründer und Geschäftsführer der MARPRO Group erklärt, wie sich MARPRO zu einem soliden Personalvermittlungsunternehmen entwickelt hat und wie er maritimen Unternehmen dabei helfen möchte, einen einfacheren und intelligenteren Einstellungsprozess für ihre Mitarbeiter zu gestalten.

„Die MARPRO Group begann als Ein-Mann-Unternehmen ohne klare Vision für zukünftiges Wachstum“, sagt der Geschäftsführer. „Nachdem wir mehrere Jahre auf diese Weise gearbeitet hatten, entwickelte ich ein einzigartiges Geschäftssystem, das speziell auf die Personalvermittlung in der globalen Schifffahrtsbranche zugeschnitten ist. Seitdem haben wir unsere Abläufe kontinuierlich optimiert und verfeinert. Ich bin fest davon überzeugt, dass unser derzeitiges Konzept in der Branche seinesgleichen sucht.“

Der Anfang ist immer holprig – man muss eine Million Dinge unter einen Hut bringen. Doch nach unzähligen Stunden, langen Tagen und viel Schweiß fügen sich die Dinge schließlich zusammen, und es entsteht ein ganz neuer Rhythmus. Nachdem er nun schon seit fast einem Jahrzehnt in der Welt des Unternehmertums tätig ist, freut er sich, dass sich alles zum Guten wendet und er sein kleines „Baby“ – nun ja, eigentlich ist es kein Baby mehr, sondern ein gut etabliertes Unternehmen – so nennen kann.

Das Unternehmen, das 2017 ursprünglich unter dem Namen MARPRO gegründet wurde, hat sich mittlerweile von einem noch jungen Start-up zur soliden MARPRO-Gruppe entwickelt – ein Beleg für sein Wachstum und seine Expansion im Laufe der Jahre. Insbesondere zwischen 2021 und 2023 überraschte die MARPRO-Gruppe die Branche und durchlief einen bemerkenswerten Wandel: Sie eröffnete zwei weitere Niederlassungen in Europa und wuchs von einem Mitarbeiter auf 12 motivierte Teammitglieder an.


Die Spitze des Eisbergs

Im Zuge dieser strategischen Expansion entstanden MARPRO Niederlande und MARPRO Deutschland. Bei diesen neuen Niederlassungen ging es nicht nur um die geografische Reichweite und ihre Bedeutung für die globale Schifffahrtsbranche. Sie standen vielmehr für das Bekenntnis, Kunden mit lokaler Expertise und kulturellem Verständnis zu betreuen – wesentliche Faktoren bei der Zusammenarbeit mit Menschen, insbesondere in der Schifffahrtsbranche.

Es ist offensichtlich, dass dies für le Fevre nur die Spitze des Eisbergs ist; er ist bereit, alle notwendigen Hebel in Bewegung zu setzen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen, nämlich MARPRO-Niederlassungen an den wichtigsten maritimen Knotenpunkten zu etablieren. Die MARPRO Group ist bereits ein weltweit bekannter Name in der Personalvermittlung für die Schifffahrt und hat Kunden in über 25 Ländern. Das Marktpotenzial für weitere MARPRO-Niederlassungen ist jedoch enorm, und der Bedarf an talentierten Bewerbern ist noch größer.


Grundlagen schaffen

Doch dafür wird noch Zeit sein. Mit fest in ganz Europa verankerten Wurzeln ist die MARPRO Group mit einem neuen Schwerpunkt ins Jahr 2024 gestartet: der Stärkung ihrer bestehenden Niederlassungen und der Festigung der grundlegenden Struktur der gesamten Organisation. Diese Verlagerung des Schwerpunkts von Expansion hin zur Konsolidierung zeugt von der Reifung der MARPRO Group zu einem etablierten Unternehmen. Anstatt Wachstum um des Wachstums willen anzustreben, zielt die MARPRO-Gruppe darauf ab, die Qualität ihrer Dienstleistungen zu verbessern, die Kundenbeziehungen zu vertiefen und ihre Position als vertrauenswürdiger Partner in der Personalvermittlung für die Schifffahrt zu festigen.

„Die MARPRO-Gruppe hat kürzlich ihr siebenjähriges Jubiläum gefeiert“, sagt le Fevre. „Die Zahl sieben steht für das Ende einer Phase und den Beginn einer neuen. In den vergangenen Jahren haben wir ein solides finanzielles Fundament geschaffen und investieren derzeit in verschiedene Modernisierungsmaßnahmen. Wir haben gerade eine wichtige Partnerschaft mit LinkedIn geschlossen und sind nun offizielle Enterprise-Partner. Darüber hinaus haben wir unsere Prozesse sorgfältig dokumentiert, um uns auf eine künftige ISO-Zertifizierung vorzubereiten.“

„Wir haben auf ein neues Bewerbermanagementsystem (ATS) umgestellt, das eine einzigartige Kandidatenerfahrung bietet, und haben gemeinsam mit dem weltweit führenden CRM-Anbieter sowie einer externen Beratungsfirma daran gearbeitet, unser Geschäftssystem zu optimieren. Während die meisten Nischen-Personalvermittlungsunternehmen nach wie vor klein sind, ermöglicht uns unsere Größe, unsere Abläufe so zu professionalisieren, dass sie den Standards unserer Kunden entsprechen.

„Ich bin fest davon überzeugt, dass wir ein wirklich einzigartiges Konzept entwickelt haben. Unser Online-Auftritt ist umfangreich: www.maritime-professionals.com verzeichnet monatlich rund 80.000 Besuche. Außerdem betreuen wir die LinkedIn-Gruppen „Maritime Professionals“ und „Maritime Deck Officers“, die zusammen über 125.000 Mitglieder zählen. Unser Team besteht aus Fachleuten aus der Schifffahrtsbranche, die über eine fundierte, einschlägige Ausbildung, Branchenkenntnisse, Sprachkenntnisse und umfangreiche persönliche Netzwerke innerhalb der Branche verfügen.“


Eine klare Vision

„Die Vision von MARPRO besteht darin, den globalen Markt für die Personalvermittlung in der Schifffahrt durch die Einführung eines innovativen Geschäftsmodells auf weltweiter Ebene zu revolutionieren. Dies soll durch die Gründung kleinerer Unternehmenseinheiten weltweit erreicht werden. Diese Einheiten werden auf eine einheitliche Markenstrategie, standardisierte Abläufe, gezielte Marketingmaßnahmen, eine einheitliche Preisstrategie sowie fortschrittliche cloudbasierte Tools und Dateiarchive zurückgreifen.“

Da die MARPRO-Gruppe bestrebt ist, im Bereich der Personalvermittlung in der maritimen Branche eine Vorreiterrolle einzunehmen und kontinuierlich innovative Prozesse zu entwickeln, besteht das Ziel darin, sicherzustellen, dass ihre derzeitigen Niederlassungen nicht nur funktionieren, sondern florieren. Die Mission besteht darin, Kunden und Kandidaten einen außergewöhnlichen Service zu bieten und beiden das Leben zu erleichtern. Diese Grundlage wird das künftige Wachstum von MARPRO unterstützen und dazu beitragen, die Vision zu verwirklichen, das weltweit führende Personalvermittlungsunternehmen im maritimen Sektor zu werden.


Die MARPRO Group ist assoziierter Partner von Breakbulk Europe.

FOTO OBEN: Jakob le Fevre, MARPRO Group.