Rebecca Farrall
集团首席执行官兼执行董事 阿尔马尔测绘集团
丽贝卡·法拉尔（Rebecca Farrall）是阿尔马尔验船集团（Aalmar Surveys Group）的集团首席执行官，负责领导这家独立海事验船企业的全球战略与运营方向。作为一名前船员，她最初在A.P. Moller–Maersk公司开启了海上职业生涯，随后在嘉年华英国公司（Carnival UK）、萨加公司（Saga plc）和阿德科公司（Aderco）等机构担任过船队运营、质量保证及商业管理方面的高级领导职务，其中在阿德科公司曾任董事总经理。 蕾贝卡将第一手的航海经验与强大的商业意识及以人为本的领导风格相结合，以推动业务增长、运营转型和全球合作为人称道，同时也是海事行业中船员福利、劳动力可持续发展及进步型领导力的积极倡导者。
2026年活动议程分会场
远洋航行，压力重重：关注海员福祉
严苛的工作条件、长期离家以及不断变化的运营压力，继续影响着海员的生活。最近，地缘政治局势的不稳定也给海员带来了额外压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了海员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能和其他技术的飞速发展正在改变机上运营模式。虽然这些创新有望提高安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监测工作的增加、数据需求的增长以及对技能提升的持续需求，可能会加重认知负担并增加压力。
综合考虑所有这些因素，很明显，改善海员的福祉已不再仅仅是“可有可无”的事情——这对留住人才、保障安全以及确保海事劳动力队伍的长期稳定至关重要。
6月17日，星期三 12:10 - 12:50 散货之声舞台
面向未来的准备
人才缺口
严苛的工作条件、长期离家以及不断变化的运营压力，继续影响着海员的生活。最近，地缘政治局势的不稳定也给海员带来了额外压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了海员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能和其他技术的飞速发展正在改变机上运营模式。虽然这些创新有望提高安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监测工作的增加、数据需求的增长以及对技能提升的持续需求，可能会加重认知负担并增加压力。
综合考虑所有这些因素，很明显，改善海员的福祉已不再仅仅是“可有可无”的事情——这对留住人才、保障安全以及确保海事劳动力队伍的长期稳定至关重要。
“散货之声”舞台 欧洲/马德里
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