丽贝卡·法拉尔
集团首席执行官兼执行董事 阿尔马尔测绘集团
丽贝卡·法拉尔（Rebecca Farrall）是Aalmar Surveys Group的集团首席执行官，负责领导这家独立海事验船公司的全球战略与运营方向。作为一名前海员，她最初在A.P. Moller–Maersk开启了海上职业生涯，随后在嘉年华英国（Carnival UK）、Saga plc和Aderco等机构担任过船队运营、质量保证及商业管理方面的高级领导职务，并在Aderco担任过董事总经理。 丽贝卡将第一手的航海经验与强大的商业意识及以人为本的领导力相结合，以推动业务增长、运营转型和全球协作而闻名，同时也是海事行业中船员福利、劳动力可持续发展及进步型领导力的积极倡导者。
2026年活动议程 会议环节
严苛的工作环境、长期离家以及不断加剧的运营压力，持续影响着海员的生活。近期，地缘政治局势动荡也带来了新的压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧，以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了海员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能及其他技术的飞速发展正在改变船上作业模式。尽管这些创新有望提升安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监控任务的增加、数据需求的增长以及对技能提升的持续需求，可能会加重认知负荷并引发压力。
综合上述所有因素，很明显，改善海员福祉已不再仅仅是“锦上添花”——这对留住人才、保障安全以及海事劳动力的长期稳定至关重要。
6月17日（星期三） 12:10 - 12:50 散货之声舞台
面向未来
人才缺口
严苛的工作环境、长期离家以及不断加剧的运营压力，持续影响着海员的生活。近期，地缘政治局势动荡也带来了新的压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧，以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了海员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能及其他技术的飞速发展正在改变船上作业模式。尽管这些创新有望提升安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监控任务的增加、数据需求的增长以及对技能提升的持续需求，可能会加重认知负荷并引发压力。
综合上述所有因素，很明显，改善海员福祉已不再仅仅是“锦上添花”——这对留住人才、保障安全以及海事劳动力的长期稳定至关重要。
散货之声舞台 欧洲/伦敦
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