Karin Staal
海事专业人士 斯塔尔海事
Karin Staal is a senior maritime professional with over 20 years of international experience in shipping, crewing, inspections, and workforce development. She began her career at sea as a seafarer, giving her first-hand insight into the realities, pressures, and wellbeing challenges faced onboard. She has since held leadership positions in crew management, worked as Port State Control Inspector with the Dutch Shipping Inspectorate, and currently advises maritime organizations on change management and sustainable employability. As Chair of the Diversity Committee of WISTA International, Karin contributes to global policy discussions as part of an advisory body to the IMO. She is a strong advocate for seafarer wellbeing, inclusive leadership, and creating healthier working environments at sea.
2026年活动议程 分会场
严苛的工作环境、长期离家以及不断加剧的运营压力，持续影响着船员的海上生活。近期，地缘政治局势的不稳定也带来了额外压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧，以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了船员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能及其他技术的飞速发展正在改变船上作业模式。尽管这些创新有望提升安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监控任务的增加、数据需求的提升以及持续的技能提升需求，都可能加重认知负荷并引发压力。
综合考虑所有这些因素，很明显，改善海员福祉已不再仅仅是“锦上添花”——这对留住人才、保障安全以及海事劳动力的长期稳定都至关重要。
6月17日，星期三 12:10 - 12:50 散货之声舞台
面向未来
人才缺口
严苛的工作环境、长期离家以及不断加剧的运营压力，持续影响着船员的海上生活。近期，地缘政治局势的不稳定也带来了额外压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧，以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了船员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能及其他技术的飞速发展正在改变船上作业模式。尽管这些创新有望提升安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监控任务的增加、数据需求的提升以及持续的技能提升需求，都可能加重认知负荷并引发压力。
综合考虑所有这些因素，很明显，改善海员福祉已不再仅仅是“锦上添花”——这对留住人才、保障安全以及海事劳动力的长期稳定都至关重要。
散货之声舞台 欧洲/伦敦多样性常被视为一种目标，但究竟什么样的多样性才能真正增强团队实力？在这场互动性强且发人深省的工作坊中，参与者将亲身体验包容性、领导力和团队动态如何影响协作、信任与绩效。通过实践演练和坦诚反思，我们将探讨团队中拥有多样性与真正从中获益之间的区别。本次活动将充满互动、挑战、洞见和切实可行的收获。
本工作坊适合哪些人： 领导者、人力资源专业人士、团队经理以及任何负责团队文化、协作和人才发展的人员。
6月17日（星期三） 15:15 - 16:00 散货运输女性论坛
行业与领导力
Women in Breakbulk
本工作坊适合哪些人： 领导者、人力资源专业人士、团队经理以及任何负责团队文化、协作和人才发展的人员。
“散货运输女性”专区
欧洲/伦敦
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