Karin Staal
海事专业人士 斯塔尔海事
卡琳·斯塔尔（Karin Staal）是一位资深海事专业人士，在航运、船员管理、检验及劳动力发展领域拥有超过20年的国际工作经验。她的职业生涯始于海上，曾担任船员，这使她对船员在船上面临的现实情况、压力及健康福祉方面的挑战有着第一手的了解。此后，她曾在船员管理领域担任领导职务，并在荷兰航运监察局担任港口国控制检查员，目前为海事组织提供变革管理和可持续就业能力方面的咨询。 作为WISTA国际组织多样性委员会主席，卡琳作为国际海事组织（IMO）咨询机构的一员，积极参与全球政策讨论。她大力倡导保障海员福祉、推行包容性领导力，并致力于营造更健康的海上工作环境。
2026年活动议程 分会场
严苛的工作环境、长期离家以及不断加剧的运营压力，持续影响着船员的海上生活。近期，地缘政治局势的不稳定也带来了额外压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧，以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了船员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能及其他技术的飞速发展正在改变船上作业模式。尽管这些创新有望提升安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监控任务的增加、数据需求的提升以及持续的技能提升需求，都可能加重认知负荷并引发压力。
综合考虑所有这些因素，很明显，改善海员福祉已不再仅仅是“锦上添花”——这对留住人才、保障安全以及海事劳动力的长期稳定都至关重要。
6月17日，星期三 12:10 - 12:50 散货之声舞台
面向未来
人才缺口
严苛的工作环境、长期离家以及不断加剧的运营压力，持续影响着船员的海上生活。近期，地缘政治局势的不稳定也带来了额外压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧，以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了船员面临的不确定性和疲劳感。
此外，人工智能及其他技术的飞速发展正在改变船上作业模式。尽管这些创新有望提升安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监控任务的增加、数据需求的提升以及持续的技能提升需求，都可能加重认知负荷并引发压力。
综合考虑所有这些因素，很明显，改善海员福祉已不再仅仅是“锦上添花”——这对留住人才、保障安全以及海事劳动力的长期稳定都至关重要。
散货之声舞台 欧洲/马德里多样性常被视为一种目标，但究竟什么样的多样性才能真正增强团队实力？在这场互动性强且发人深省的工作坊中，参与者将亲身体验包容性、领导力和团队动态如何影响协作、信任与绩效。通过实践演练和坦诚反思，我们将探讨团队中拥有多样性与真正从中获益之间的区别。本次活动将充满互动、挑战、洞见和切实可行的收获。
本工作坊适合哪些人： 领导者、人力资源专业人士、团队经理以及任何负责团队文化、协作和人才发展的人员。
6月17日（星期三） 15:15 - 16:00 散货运输女性论坛
行业与领导力
Women in Breakbulk
本工作坊适合哪些人： 领导者、人力资源专业人士、团队经理以及任何负责团队文化、协作和人才发展的人员。
“散货运输女性”专区
欧洲/马德里
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