2026年活动议程 分会场

严苛的工作环境、长期离家以及不断加剧的运营压力，持续影响着船员的海上生活。近期，地缘政治局势的不稳定也带来了额外压力，包括贸易航线中断、安全担忧加剧，以及长时间锚泊或改道——所有这些因素都加剧了船员面临的不确定性和疲劳感。 

此外，人工智能及其他技术的飞速发展正在改变船上作业模式。尽管这些创新有望提升安全性和效率，但也带来了新的挑战。如果管理不当，监控任务的增加、数据需求的提升以及持续的技能提升需求，都可能加重认知负荷并引发压力。 

综合考虑所有这些因素，很明显，改善海员福祉已不再仅仅是“锦上添花”——这对留住人才、保障安全以及海事劳动力的长期稳定都至关重要。

多样性常被视为一种目标，但究竟什么样的多样性才能真正增强团队实力？在这场互动性强且发人深省的工作坊中，参与者将亲身体验包容性、领导力和团队动态如何影响协作、信任与绩效。通过实践演练和坦诚反思，我们将探讨团队中拥有多样性与真正从中获益之间的区别。本次活动将充满互动、挑战、洞见和切实可行的收获。

本工作坊适合人群：领导者、人力资源专业人士、团队经理以及任何负责团队文化、协作和人才发展的人士。