2023年8月3日
推动行业内女性的积极变革
加入“交通领域女性平等指数”项目,共同推动积极变革!
在我们的“欧洲散货运输咨询委员会”成员苏·特皮洛夫斯基(Sue Terpilowski)的带领下,《2023年运输业女性平等指数》是一项合作项目,旨在提供关键的基准数据,衡量进展,并表彰运输业在实现性别多样性方面的最佳实践。通过参与此次调查,个人可以为塑造一个更加公平的未来、推动积极变革贡献力量。 点击此处了解更多信息。
挑战——为什么我们必须立即采取行动?
交通运输业是英国的支柱产业,2020年该行业雇佣了超过150万人,为英国经济贡献了2140亿英镑,但目前正面临着吸引、招聘和留住多元化人才的紧迫挑战。该行业女性从业人员仅占26%,呈现出明显的男性主导态势。 在各细分领域中,铁路行业女性从业者仅占16%,航空业更是低至6%。在自行车行业,女性自行车维修技师仅占8%。海运和公路运输领域中女性的具体占比尚不明确,这进一步凸显了需要全面的数据来解决整个行业性别失衡问题。
如果您身处英国,请立即行动,点击此链接注册参与调查 点击此链接。
在我们的“欧洲散货运输咨询委员会”成员苏·特皮洛夫斯基(Sue Terpilowski)的带领下,《2023年运输业女性平等指数》是一项合作项目,旨在提供关键的基准数据,衡量进展,并表彰运输业在实现性别多样性方面的最佳实践。通过参与此次调查,个人可以为塑造一个更加公平的未来、推动积极变革贡献力量。 点击此处了解更多信息。
挑战——为什么我们必须立即采取行动?
交通运输业是英国的支柱产业,2020年该行业雇佣了超过150万人,为英国经济贡献了2140亿英镑,但目前正面临着吸引、招聘和留住多元化人才的紧迫挑战。该行业女性从业人员仅占26%,呈现出明显的男性主导态势。 在各细分领域中,铁路行业女性从业者仅占16%,航空业更是低至6%。在自行车行业,女性自行车维修技师仅占8%。海运和公路运输领域中女性的具体占比尚不明确,这进一步凸显了需要全面的数据来解决整个行业性别失衡问题。
如果您身处英国,请立即行动,点击此链接注册参与调查 点击此链接。


















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